Menejmet va marketing

о	kasaba
	uyushmalari;

xotin-qizlar, faxriylar va yoshlar tashkilotlari;

ГО
СП

omillarning

jamiyatlari;

>
ommaviy harakatlar va fuqarolarning boshqa uyushmalari, jamoat birlashlari sifatida e’tirof etiladi.

O’zini o’zi boshqarish organlari xududiy printsip bo’yicha tuziladi. Ular ish olib boradigan xududlarni fuqarolarning takliflariga ko’ra tuman, shahar hokimi belgilaydi, ushbu qaror keyinchalik tegishli xalq deputatlari Kengashi tomonidan tasdiqlanadi. Fuqarolarning yig’ini (yig’ilishi):

Si

o’zini o’zi boshKarish organiningfaoliyat dasturi xamda xarajatlar smetasi, axoli punktlarini obodonlashtirish va sanitariya xolatini yaxshilashga doir tadbirlar rejalarini tasdiulaydi;

rais (oqsoqol) va uning maslahatchilari ishining asosiy yo’na- lishlarini belgilaydi, har yili ularning hisobotlarini tinglaydi;

	o’z xududidagi ijtimoiy infrastrukturani rivojlantirish uchun aholining, tashkilot va muassasalarning mablarlarini ixtiёriylik asosida birlashtirish masalalari yuzasidan Karorlar Kabul Kiladi;
	pul mablag’lari sarflanishi ustidan nazorat qilishni tashkil etadi, zarur bo’lganida taftish komissiyasi tuzadi va ushbu komissiya to’g’risidagi nizomni tasdiqlaydi;
	qonunlarda belgilangan tartibda o’z xududida kichik kor­xonalar, kooperativlar, ustaxonalar, xalq hunarmandchiligi tsexlarni tashkil etish masalalarini ko’rib chiqadi;
	yig’inning, ma’muriy-xududiy tuzilmalarning chegaralarini o’zgar-tirishga, kqcha, maydon va boshqa joylarning nomini o’zgartirishga doir masalalrni ko’rib chiqadi hamda tegishli davlat organlariga takliflar tayyorlaydi;

BOSHQARUV QARORLARI.

Qaror

bu bajarilishi mumkin bo’lgan ishning aniq bir yo’lini tanlab olishdir. Boshqacha qilib aytganda, qaror - bu u yoki bu yo’lni tanlab olishda bir tqxtamga kelish yoki qanday bo’lmasin bir fikrga kelishdir. Bunday qarorlarni har birimiz bir kunda qnlab-yuzlab, bir umr davomida esa ming- minglabini qabul qilamiz. Masalan, kimki jovonidagi qaysi bir kiyimni tanlab kiyish, tamomnomadan qaysi bir turdagi ovqatni tanlash, manzilga etib olishda qaysi bir turdagi transportni tanlash, qaysi bir kasbni tanlash va h.k. Bunday misollarni ko’plab keltirish mumkin.

Qaror q abul

Zaruriyati mavjud holatining, bo’lishi lozim bo’lgan holat bilan mos tushmasligi natijasida yuzaga keladi. Masalan, davlat tomonidan qat’iy belgilab quyilgan narx bozor iqtisodiyoti sharoitida o’z funktsiyasini bajaraolmaydi. Shu sababli narxlarni erkinlashtirishga qaror qilinadi. Qaror qabul qilish imkoniyati bir necha muqobil (alternativa) paydo bo’lganda vujudga keladi va rahbar ulardan birini, eng maqbulini tanlaydi. Qarorning eng samarali variantini topish uchun rahbar "etti o’lchab bir kes" tamoyiliga rioya qilish lozim. Puxta qylab ish olib bormaslik qanchalik qimmatga tushishini quyidagi misoldan ko’rish mumkin.

Boshqaruv qarorlariga quyiladigan talablar