Менежментнинг ривожланиш тарихи

2-мавзу:Бошқарувнинг илмий- назарий мактаблари

И.ф.н.,доц. Г.Ф.Исмоилова

Мавзунинг тузилиши

• Бошқарувнинг юзага келиши.
• Бошқарувнинг дастлабки кўринишлари.
• Классик менежмент намоёндалари.
• Амир Темурнинг бошқариш санъати.
• Илмий менежментнинг моҳияти ва намоёндалари. Маъмурий менежмент мактаби.
• Менежментда “Инсоний муносабатлар” мактабининг мазмуни ва намоёндалари.
• Замонавий менежмент назарияси ва амалиёти ҳақида тушунча.

Менежментнинг дастлабки кўринишлари
Бошкариш назариясининг дастлабки куртаклари кадим замонларга бориб такалади
Ю.Цезар, А.Македонский, Амир Темур давридан шакллана бошлаган ва улар дастлаб жуда оддий булиб харбий тавсифга эга булган

Менежмент-бошкарув тамойиллари ва вазифаларининг илдизлари хам энг кадимги давлатларнинг вужудга келиши билан богланган.

Жамият ривожининг ички конуниятлари

Жамият ривожининг ташки омиллари

ижтимоий – иктисодий муносабатларнинг юкори даражаси, хунармандчилик, товар айрибошлаш, ва савдонинг тез ривожланиши сугорма дехкончилик ва бошкалар

• Кучайиб бораётган сиёсий карама-каршиликлар ва харбий тукнашувлар Таъсирида дастлабки давлатлар кадимги сугорма дехкончилик вохаларида пайдо булган

Бундай вохаларнинг ахолиси ташки харбий боскинлардан химояланиш маконлар ва манзилгохлар худудини мудофаа килиш, сугориш ва дехкончилик ишларини ташкил этиш, жамоанинг ташки ва ички алокаларини бошкариб туриш масалалрини хал этиш мухим ва хаётий зарурият хисобланган. Бундай масалаларни ечиш учун жамоа кенг куламли курилиш ва сугориш ишлари сувни таксимлаш ишлари бахсли масалаларни хал килиш учун узларининг йулбошчиларини тайинлайди ва натижада ахоли ичидан кўзга кўринган кишилар ажраб чика бошлади.

Илк рахбарларнинг вужудга келиши

• Ижтимоий-иктисодий муносабатлар тараккиёти жамиятда алохида хурмат эътиборга лойик булган кишиларнинг жамиятда алохида ажраб чикишига олиб келди. Улар ишлаб чикариш жараёнида доимий банд булмасдан, факатгина ижтимоий ва хужалик хаёти устидан назоратни ва рахбарликни амалга оширадилар.