Менежмент буюмларни бошқариш эмас одамларга тасир кўрсатишдир

69 Қуйидаги ҳаракатларни амалга ошириш керак:
- ишга қабул қилиш сиёсатини тахлил қилиш
- ишга қабул қилиш мезонларини тахлил қилиш
- лавозимларни ходимлар орасида белгилаш
+тайёрлаш ва кайта тайёрлаш орқали ишлаётган ходимларнинг ишга бўлган иштиёкини (потенциалини) ошириш
- у ёки бу лавозимга малакали даъвогарларни кидириш


70. Бошқарув услуби қуйидагича аталади:
- буйсунувчилар билан бўлган муносабатда бошқарувчининг маълум хулқ – атвор турлари
+олдинга куйилган максадга эришиш йулиида бошқарувчи ва буйсунувчи орасидаги муносабатнинг умумийлашган турдаги хулқ атвори
- бошқарувчининг Ташкилотни бошқариш услублари тўғрисида билдириш
- тўғри жавоб йуқ
- юқоридагиларнинг барчаси


71. Вақтни тақсимлашдаги асосий бошқарув элементлари қуйидагилар:
+вақтни инобатга олган холда реал муаммонинг тахлил қилиш
- кундаликнинг мавжудлиги
- режани бажариш йулини оператив мувофиқлаштириш
- референт – котибниинг мавжудлиги
- тахлил, хисоб – китоб ва назоратни ташкиллаштириш


72. Ишга қабул қилинган янги ходимга берилиши лозим бўлган маълумот:
+Ташкилот ҳақида маълумот, шахсий маълумот
- ички тартиб ҳақидаги маълумот
- ходимнинг функционал вазифалари хақида маълумот
- жамоа хақида маълумот
- бошқарувчи хақида маълумот


73. Агар қабул қилинган маълумот «иш бермаса», қуйидаги потенциал заиф томонларнинг бор – йуқлигига эътибор қаратиш лозим:

- мазкур иш учун тўғри келмайдиган ҳар хил маълумот

- ходимларнинг етарли даражада ишламаслиги
-вазиятни сифатсиз баҳолаш
-қарор қабул қилишда қатъийликнинг етишмаслиги
+Раҳбар томонидан ташаббускорликнинг (энтўзиазм) етишмаслиги


74 .Ваколат ҳуқуқини беришнинг асосий конун – коидалари (принцип):
+ишга хеч кандай зарар етказмаган холда, барча функцияларни топшириш, шу жумладан бошқарувга алоқадор қарор қабул қилиш ҳуқуқи берилиши мумкин бўлган шахснинг борлиги
-берилган ваколатнинг аниқ (конкрет) чегараларини белгилаш, мақсадга йуналтирилган маълумот билан таъминлаш
-бошқарувга алокадор қарор қабул қилиш хуқуқининг бириктирилиши
- бошқарув қарорларини киритиш
- жамоа