Менеджмента

Глава 15. Развитие отечественной теории и практики менеджмента
менеджмента, были значительно хуже, чем в ведущих промыш-
ленно развитых странах. К числу специфических условий, обусло-
вивших развитие теории и практики управления в России в начале 
ХХ в., можно отнести:
• преобладание аграрного населения над индустриальным – след-
ствием этого было отсутствие достаточного количества квали-
фицированных и подготовленных сотрудников (подтверждени-
ем служит наличие огромной армии дешевой рабочей силы, от-
сутствие наследственной рабочей аристократии, рабочих дина-
стий и устойчивого кадрового ядра рабочего класса – рабочие, 
вчерашние выходцы из деревни, по культуре и организации 
труда оставались всё еще кустарями-отходниками);
• низкую интенсивность и производительность труда по сравне-
нию с западными странами (в 1911 г. Россия произвела готовой 
продукции в десять раз меньше, чем Америка, хотя население 
ее почти в два раза превышало население США);
• низкий уровень организации производства – в промышленно-
сти преобладали крупные фабрики, для которых была харак-
терна высокая доля ручного неквалифицированного труда;
• отсутствие на большинстве предприятий внимания к услови-
ям труда: низкую заработную плату, неограниченный рабочий 
день, отсутствие контроля за соблюдением элементарных тре-
бований техники безопасности.
На фоне экономического подъема 1909–1913 гг. значительно 
улучшились условия и для развития отечественного менеджмента. 
В отличие от подъема 1890-х гг., когда рост достигался за счет экс-
тенсивного развития – роста добывающей промышленности и осво-
ения новых промышленных районов, привлечения всё больших
сырьевых и трудовых ресурсов, подъём 1909–1913 гг. в значитель-
ной мере основывался на интенсивных факторах, росте производи-
тельности труда на основе освоения достижений второй технологи-
ческой революции и новейших управленческих технологий. 
Импорт в Россию иностранной техники, капиталов и специали-
стов сопровождался заимствованием прогрессивных идей в области 
менеджмента. НОТовское движение зародилось в России примерно 
в то же время, что в США и в Европе. Уже в 1904 г. на Урале, в Лысьве 
и на других заводах делались попытки применения принципов НОТ.

---

543
15.1. Специфика российского менеджмента в первой половине ХХ в.
В это же время начинает формироваться и первая научная шко-
ла профессора Н. И. Савина. Его работа «Резание металла» в за-
падно-европейской литературе ставилась на один уровень с тру-
дами Ф. У. Тейлора. Представители этой школы на основе трудов 
Ф. У. Тейлора и Н. И. Савина начали практическую деятельность 
по внедрению принципов научной организации труда на ряде за-
водов, прежде всего на машиностроительном заводе «Айваз» в Пе-
тербурге, построенном по последнему слову европейской техники 
и организации производства, на заводе «Вулкан», Семёнова, ору-
дийном заводе, Южных железных дорогах и др. Примечательно, 
что до Первой мировой войны в России насчитывалось восемь 
предприятий, работа на которых была организована по системе 
Тейлора, тогда как во Франции – лишь одно.
Движение по организации труда и управления получило от-
ражение и в литературе. Возникло специальное издательство во
главе с инженером Л. А. Левенстерном, выходили журналы «Рус-
ское богатство», «Мир божий», «Журнал для всех» и др., в кото-
рых активно публиковались статьи по менеджменту.
В начале XX в. усилился интерес к социальным прогнозам, 
изучению различных форм профессиональной ориентации и со-
циальной организации. Такой интерес во многом стимулировали 
экспериментальные исследования известного русского физиолога 
И. М. Сеченова, послужившие основой для созданного им позже те-
оретического учения о трудовых движениях человека. Таким об-
разом, теоретические основы учения о трудовом действии появи-
лись в России раньше, чем в Америке и Европе. 
Первые упоминания о тейлоризме появились в 1908–1909 гг. 
в узкоспециализированных журналах «Металлист» и «Запи-
ски Русского технического общества». Пик интереса к работам 
Ф. У. Тейлора приходится на 1912–1914 гг. В частности, в «Поли-
техническом обществе», «Русском инженерном обществе», «Об-
ществе технологов», «Клубе общественных деятелей Петербурга», 
проходят публичные диспуты о западных новинках НОТ. Перево-
дятся основные работы Ф. У. Тейлора, Ф. Гилбрета, Г. Гантта и др.
В 1913 г. появился первый в мире тейлористский журнал «Фа-
брично-заводское дело», где систематизировалась самая разнообраз-
ная информация о создателе «научного менеджмента». Его системе
уделялось широкое внимание на всех уровнях общества – от студен-
ческих аудиторий до профсоюзов, научных обществ, министерских 

---

544