Менеджмента

§ 89–126 (торговые и коммерческие операции), § 127–195 (семей-
ное право), § 215–282 (операции с движимым имуществом, вклю-
чая наем имущества и личный наем).
Даже на основании простого перечня приведенных статей мож-
но сделать вывод, что для своих подданных Хаммурапи стал свое-
образным опекуном и защитником людей, старался создать ориги-
нальный лидерский стиль руководства. 
В целом значимость Кодекса Хаммурапи для развития управ-
ленческой мысли проявляется в следующем
25
:
24 
Законы вавилонского царя Хаммурапи // Московский государственный универ-
ситет (МГУ). URL: http://www.hist.msu.ru/ER/Etext/hammurap.htm (дата обращения: 
14.01.2015).
25 
См. также: Макашов И. Н., Овчинникова Н. В. Всемирная история управленческой 
мысли. Москва ; Санкт-Петербург : РГГУ, 2007. С. 66–67 ; Всеобщая история менед-
жмента : учеб. пособие / под общ. ред. И. И. Мазура. Москва : ЕЛИМА, 2007. С. 81–82.

---

44
Глава 3. Концепция управления Древнего мира
1) рассмотрении управления государством как некоторого целого, 
состоящего из взаимосвязанных элементов;
2) юридическом оформлении всех сфер жизнедеятельности Вави-
лонского государства;
3) защите частной собственности;
4) соединении в лице монарха законодательной и исполни тельной 
власти. С одной стороны, Хаммурапи издавал законы, а с дру-
гой – повелевал, т. е. осуществлял волеизъявление, направлен-
ное на реализацию принимаемых решений;
5) выделении судебной власти в самостоятельную (но не абсолют-
ную) функцию. В случае несправедливого суда судью также 
могло ожидать наказание и запрет на профессию;
6) выделении различных видов управления в самостоятель ные 
функции деятельности: управления различными сферами эко-
номической деятельности, в том числе торговлей, собственно-
стью и т. д., семейно-брачными отношениями, положением слу-
жителей культа, представителей разных профессий;
7) документальном подтверждении принимаемых решений (доку-
мент с печатью), включая договоры, распоряжения, свидетель-
ства. Определялись тарифы за оказываемые услуги;
8) четком определении меры наказания за нарушение законов. 
Среди управленческих достижений Хаммурапи можно отметить 
также использование системы планирования труда, усиление кон-
троля за производством, составление ведомостей заработной платы 
с данными о рабочем времени и минимальной заработной плате.
Таким образом, в результате всех этих нововведений в период 
правления Хаммурапи впервые появилась светская манера управ-
ления, возникла формальная система организации и регулирова-
ния отношений людей.