Менеджмента

Нововавилонское царство. Расцвет Нововавилонского царства 
(626–530 гг. до н. э.) пришелся на период правления царя Навухо-
доносора II (605–562 гг. до н. э.). После долгого застоя управленче-
II (605–562 гг. до н. э.). После долгого застоя управленче-
(605–562 гг. до н. э.). После долгого застоя управленче-
ская теория и практика получили дальнейшее развитие. В период 
его правления не только снова стало большое внимание уделять-
ся строительству ирригационных систем, храмов, висячих садов,
было начато строительство Вавилонской башни (ее высота составля-
ла 91 м), но и произошли существенные изменения в управлении. 

---

45
3.2. Особенности теории и практики управления в рабовладельческом обществе
Навуходоносором II была разработана система производствен-
ного контроля и стимулирования труда. Она применялась на текс-
тильных фабриках и в зернохранилищах. В соответствии с этой 
системой каждая партия пряжи, поступающая еженедельно на фа-
брики, маркировалась специальными цветными ярлыками. Такой 
метод контроля позволял не только точно установить, как долго та 
или иная партия находилась на складе, но и определить поставщи-
ка некачественного сырья. На фабриках применялась также сти-
мулирующая система заработной платы. Женщины, работающие 
с пряжей, за свою работу получали продукты питания, количество 
которых зависело от объема выполненной работы.
Древняя Индия. Древняя Индия внесла значительный вклад 
в развитие управленческой мысли. По мере формирования госу-
дарства, затянувшегося на долгие годы, происходило развитие ап-
парата управления. Высшие должности административной власти 
занимали представители знати. Характерной чертой Индии явля-
лось жесткое разделение общества на сословия, выполнявшее так-
же административно-регулирующие функции.
Сложившаяся в стране система сословной иерархии, власти 
и управления нашла свое отражение в ряде литературных сочи-
нений, таких как «Махабхарата», «Бхагавадгита», «Рамаяна», 
«Законы Ману», «Артхашастра» («Наука политики», или «Наука 
о достижении полезного»). 
«Законы Ману» представляют собой свод законов, касающихся 
всех сторон жизни Древней Индии. Этот трактат создавался в тече-
ние 400 лет – со II в. до н. э. по II в. н. э. В «Законах Ману» изло-
II в. до н. э. по II в. н. э. В «Законах Ману» изло-
в. до н. э. по II в. н. э. В «Законах Ману» изло-
II в. н. э. В «Законах Ману» изло-
в. н. э. В «Законах Ману» изло-
жены основы управления государством в мирное и военное время, 
цели царской власти, представлены качества, которыми должен об-
ладать правитель, рассматриваются вопросы управления персона-
лом, например, оценивается потребность в кадрах, формулируются 
принципы подбора, отбора и расстановки кадров, приводятся при-
меры систем вознаграждения и характеристики стилей управле-
ния. Считается, что «Законы Ману» почти две тысячи лет служи-
ли основой власти и управления централизованным государством 
и регулятором социально-правового статуса людей.
Наиболее известным древнеиндийским трактатом являет-
ся трактат 
«Артхашастра», написанный Каутильей (Чанакье)
примерно в 321 г. до н. э. Каутилья был главным министром
правителя династии Маурьев – Чандрагупты. 

---

46