Меҳнат ресурсларини жуда муҳим роль ўйнайди. Корхонанинг кадрлар салоҳияти ва кадрлар сиёсати

Ходимлар иш вақтидан ташқари ишлар

• Иш вақтидан ташкари иш деб ходим учун белгиланган кундалик иш (смена) муддатидан ташқари бажарилган ишга айтилади.
• Бунга дам олиш ва байрам кунлари киради.
• Бу кунларда ишлаган ходимларга камида икки ҳисса иш ҳақи тўланади.
• Иш вақтидан ташқари ишнинг муддати ҳар бир ходим учун сурункасига икки кун давомида 4 соатдан ва йилига 20 соатдан ортиқ бўлмаслиги лозим.

2.Корхона меҳнат салоҳиятини ифодаловчи кўрсаткичлар

• Меҳнат салоҳиятини ифодаловчи барча кўрсаткичлар иқтисодий мазмунга қараб уч гуруҳга бўлинади:
• Меҳнат салоҳияти ҳолатини ифодаловчи кўрсаткичлар.
• Меҳнат салоҳияти билан таъминланганликни ифодаловчи кўрсаткичлар.
• Меҳнат салоҳияти самарадорлигини ифодаловчи кўрсаткичлар.

Меҳнат салоҳияти ҳолатини ифодаловчи кўрсаткичлар

• Меҳнат салоҳиятининг ўртача сони.
• Меҳнат салоҳиятининг таркиби.
•  Меҳнат салоҳиятиинг обороти.
• Меҳнат салоҳиятининг қўнимсизлиги.
• Меҳнат салоҳиятининг турғунлиги.

Меҳнат салоҳиятининг ўртача сони

Меҳнат салоҳияти таркибини

Меҳнат салоҳияти обороти

Меҳнат салоҳиятининг қўнимсизлиги

Меҳнат салоҳиятининг турғунлиги

Меҳнат салоҳияти билан таъминланганликни ифодаловчи кўрсаткичлар

• Меҳнат салоҳияти билан штат жадвалининг таъминланганлиги.
• Меҳнат салоҳияти сиғими.
• Меҳнат салоҳиятининг қуролланганлиги.
• Айланма маблағларнинг меҳнат салоҳияти билан таъминланганлиги.

Меҳнат салоҳияти билан штат жадвалининг таъминланганлиги

Меҳнат салоҳиятининг сиғими

Меҳнат салоҳиятининг қуролланганлиги

Айланма маблағларнинг меҳнат салоҳияти билан таъминланганлиги

Меҳнат салоҳияти самарадорлигини ифодаловчи кўрсаткичлар

• Меҳнат салоҳиятининг натижавийлиги.
• Меҳнат салоҳиятининг рентабеллиги.
• Меҳнат салоҳиятининг даромадлилиги.