Меҳнат ресурсларини жуда муҳим роль ўйнайди. Корхонанинг кадрлар салоҳияти ва кадрлар сиёсати

Иш вақтидан самарали фойдаланиш

• корхонанинг иш вақти ҳажмини аниқлаш ва таҳлил қилиш мақсадга мувофиқдир;
• корхонанинг иш вақти ҳажми деб барча ходимларнинг бир йиллик иш кунида бажариши лозим бўлган иш соатлари йиғиндисига айтилади.

Корхонада иш вақти ва ундан фойдаланишнинг таҳлили

• иш вақти бўлиб ходимнинг ўз вазифасини бажариши лозим бўлган вақти ҳисобланади;
• Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг алоҳида боби иш вақтига бағишланган;
• ходим учун иш вақтининг меъёрли муддати Ўзбекистонда бир ҳафтада 40 соатдан ортиқ бўлмаслик керак деб белгиланган. Бунда олти кунлик иш ҳафтасида ҳар куни ишнинг муддати 7 соатдан, беш кунлик иш ҳафтасида эса 8 соатдан ошиб кетмаслиги кўзда тутилган.

Иш вақти қуйидаги кишилар учун қисқартирилган ҳолда белгиланади:

• ўн саккиз ёшга тўлмаган ходимларга (16-18 ёшгача бўлган ходимларга иш вақтининг муддати ҳафтасига 36 соатдан, 15- 16 ёшгача бўлган шахслар, таътил даврида ишлаёттан 14-16 ёшгача бўлган ўқувчиларга эса ҳафтасига 24 соатдан қилиб белгиланади);
• 1 ва 2 гуруҳ ногиронлиги бўлган ходимларга (иш вақти ҳафтасига 36 соат );
• ноқулай меҳнат шароитида банд бўлган ходимларга (ҳафтасига 36 соатдан );
• алоҳида тусга эга бўлган ишлардаги ходимларга.

Алоҳида тусга эга бўлган ишлардаги ходимларга

• Бундай шахслар тоифасига юқори даражадаги ҳис-ҳаяжон, ақлий зўриқиш, асаб тинчлиги билан боғлиқ ишларда ишлайдиганлар киради.
• Буларга тиббиёт ходимлари, педагоглар ва бошқа шунга тенглаштириладиган ходимларни киритиш мумкин.
• Бундай ходимларга ҳам иш вақти ҳафтасига 36 соатдан ошмайдиган қилиб белгиланган (118-модда).

Тунги вактдаги ишнинг муддати

• Соат 22 дан то соат 6-00 гача бўлган вақт тунги вақт деб ҳисобланади.
• Тунги вактдаги ишнинг муддати бир соатга, иш ҳафтаси шунга мувофиқ равишда қисқаради.