Меҳнат ресурсларини жуда муҳим роль ўйнайди. Корхонанинг кадрлар салоҳияти ва кадрлар сиёсати

• Ишлаб чиқариш самарадорлигини таъминлашда корхонанинг меҳнат ресурсларини жуда муҳим роль ўйнайди.

• 1. Корхонанинг кадрлар салоҳияти ва кадрлар сиёсати

• МЕҲНАТ РЕСУРСЛАРИ

• Корхонанинг меҳнат ресурслари – бу корхонанинг потенциал ишчи кучи бўлиб, у жисмоний, ақлий ва маънавий қобилиятга эга бўлган меҳнатга лаёқатли ёшдаги ходимлар сонини ифодалайди.

• 18 ёшдан юқори ва пенсия ёшигача бўлганлар;
• Ногиронлиги бўлган шахслар;
• ишловчи ўсмирлар ва пенсионерлар.

• КОРХОНАНИНГ МЕҲНАТ РЕСУРСЛАРИ

• ПЕРСОНАЛ

• КАДРЛАР

• Корхонанинг персонали деганда, шу корхонада ишлаётган ходимларнинг жами шахсий таркиби тушуниладаи, яъни у корхонада доимий ва вақтинчалик меҳнат шартномаси асосида ишловчи ходимларни ўз ичига олади
• Корхона персонали:
• асосий шартнома билан ишловчи ходимлар;
• ўриндошлик асосида ишловчи шахслар;
• Фуқаролик ҳуқуқий характерга эга бўлган шартнома асосида иш бажарувчи шахслар.
•  

• Корхона персонали

• Корхона кадрлари – бу корхонанинг асосий (доимий) штатдаги ходимлари бўлиб, одатда корхонанинг малакали ходимлари таркиби ҳисобланади.

• Корхона кадрлари

• Корхона
• персонали(кадрлари)

• Корхонанинг ишлаб чиқариш персонали — бу бевосита ишлаб чиқариш ва унга хизмат кўрсатиш жараёнида банд бўлган ходимлардир. Ишлаб чиқариш персонали 2 бўлинади:
• Ишчилар;
• Хизматчилар.

• Ишлаб чиқариш персонали

• Ишчилар — бу бевосита моддий неъматлар яратиш ва ишлаб чиқариш хизматлари кўрсатиш билан банд бўлган ходимлар.
• Ишчилар 2 гуруҳга бўлинади:
• асосий;
• ёрдамчи.

• Ишчилар

• Асосий ишчилар қаторига бевосита моддий неъматлар яратувчи ва технологик жараёнлада банд бўлган ишчилар киради.
• Ёрдамчи ишчилар қаторига ускуналар ва ишлаб чиқариш цехларига хизмат кўрсатувчи ишчилар киради.

• Ишчилар