Mehnat huquqi asoslari fanidan testlar

Mehnat nizolari komissiyasi qarori qanday tartibda bajariladi?
~komissiyasi qarori belgilangan muddat ichida bajarilmasa, komissiyasi tomonidan sudga 
murajaat qilinadi
~ish beruvchi o‘zining buyrug‘i bilan belgilaydi
~komissiyasi qarori belgilangan muddat ichida bajarilmasa, komissiyasi tomonidan yuqori 
organiga murajaat qilinadi 
~komissiyasi qarori belgilangan muddat ichida bajarilmasa, komissiyasi tomonidan xodimga ijro 
varaqasi kuchiga ega bo‘lgan guvohnoma beriladi}
Bevosita sud organlarida ko‘rilishi lozim bo‘lgan mehnat nizolariga nimalar kiradi?
~mehnat shartnomasi talablari bo‘zilgan bo‘lsa, xodim tomonidan ish beruvchiga yetkazilgan 
zarar to‘lanishi haqida bo‘lsa; xodim sog‘lig‘iga yoki mol-mulkiga yetkazilgan zararni undirish 
bo‘lsa 
~barcha nojo‘ya ishlar sudda ko‘riladi
~ish joylari va mehnat sharoitlarini attestatsiyadan o‘tkazish jarayonida aniqlangan 
kamachiliklarini bartraf etish bo‘lsa 
~mehnat inspeksiyasi aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish choralari bo‘lsa}
Ishga tiklash nizolari bo‘yicha sudga murajaat qilish muddatlari qancha qilib berilgan?
~ishdan bo‘shatilganligi haqidagi buyruq nusxasi berilgan kundan boshlab bir oy 
~ishdan bo‘shatilganligi haqidagi xodim etishishi bilan birdan sudga murajaat qiladi 
~ishdan bo‘shatilganligi haqidagi buyruq nusxasi olgandan keyin bir yil
~ishdan bo‘shatish haqidagi ogohlantirilgandan keyin bir kun} 
Xodim tomonidan ish beruvchiga yetkazilgan moddiy zararni to‘lash haqidagi nizolar 
bo‘yicha muddatlari qancha qilib berilgan?
~zarar yetkazilganligi ish beruvchiga ma’lum bo‘lgan kundan boshlab ikki oy 
~taftish o‘tkazilgan kundan boshlab bir oy 
~zarar yetkazilganligi ish beruvchiga ma’lum bo‘lgan kundan boshlab bir yil 
~ish beruvchi xoxishiga qarab}
Mehnatga doir qanday ishlar bo‘yicha qarorlar darhol ijro etiladi?
~g‘ayriqonuniy ravishda bo‘shatilagan xodimni ishga tiklash yoki boshqa ishga o‘tkazilgan 
xodimni avvalgi ishiga tiklash
~noto‘g‘ri berilgan ish haqqini undirish yoki ortiqcha berilgan oylik ish haqini qaytarib olish
~mol- mulki zarar yetkazilgan boshqa yaroqsiz chiqarilgan maxsulot tiklash bo‘yicha
~qonunchilikda bunday tartib yo‘q}