Mehnat huquqi asoslari fanidan testlar

Mehnat haqining eng kam miqdori qanday belgilnadi
? 
~mehnatga haq to‘lash yagona tarif setkasi birinchi razryadi bo‘yicha belgilangan miqdordan oz 
bo‘lishi mumkin emas 
~mehnatga haq to‘lash yagona tarif setkasi birinchi razryadi bo‘yicha belgilangan miqdordan un 
barovaridan oz bo‘lishi mumkin emas 
~mehnatga haq to‘lash moliya boshqarmasi smetani tuzishda belgilaydi 
~mehnatga haq to‘lash eng kam miqdorini ish beruvchi belgilaydi} 
Mehnat haqi shartlari qanday tartibda o‘zgartiriladi?
~ish beruvchi o‘zgartiriladi
~xodimlar o‘zgartiriladi
~qaysi tartibda o‘rnatilgan bo‘lsa, o‘sha tartibda o‘zgartiriladi
~kasaba uyushmasi o‘zgartiriladi}
Ish vaqtidan tashqari ishlar hamda dam olish kunlari va bayram kunlaridagi ishlar uchun 
haq qanday tartibda to‘lanadi? 
~kamida bir yarim hissa miqdorida haq to‘lanadi
~kamidauch baravar miqdorida haq to‘lanadi
~kamida ikki hissa miqdorida haq to‘lanadi 
~tartibi belgilanmagan}

---

Tungi vaqtdagi ish uchun haq qanday tartibda to‘lanadi? 
~har bir soati uchun kamida ikki baravar miqdorda haq to‘lanadi. 
~har bir soati uchun kamida bir yarim baravar miqdorda haq to‘lanadi. 
~har bir soati uchun kamida uch baravar miqdorda haq to‘lanadi. 
~tartibi belgilanmagan}
Yaroqsiz mahsulot tayyorlanganda va bekor turib qolingan vaqt uchun haq qanday tartibda 
to‘lanadi? 
~haq to‘lanmaydi 
~haq to‘lananadi
~haq to‘lanmaydi, maxsulotning o‘zini beradi
~ish beruvchi xoxishiga ko‘ra}
Bir necha kasbda va o‘rindoshlik asosida ishlaganlik uchun mehnatga haq qanday tartibda 
to‘lanadi? 
~xodimlarning mehnat haqi miqdori mehnat shartnomasi taraflari o‘rtasidagi kelishuvga ko‘ra 
belgilanadi 
~xodimlarning mehnat haqi miqdori bitta kasb uchun haq to‘lanadi qolgan ishlar uchun natura 
xolatda beriladi 
~xodimlarning mehnat haqi miqdori mehnat bitta kasb uchun haq to‘lanadi qolganlari uchun 
mukofat puli beriladi 
~xodimlarning mehnat haqi miqdorini va tartibini ish beruvchi belgilaydi}