Mehnat huquqi asoslari fanidan testlar

Mehnat intizomi qanday ta’minlanadi?
~halol mehnat uchun rag‘batlantirish normal ishlashga tashkiliy va iqtisodiy sharoitlarni yaratib 
berish, qonun buzarlarga nisbatat jazo choralarini qo‘llanish orqali
~halol mehnat uchun rag‘batlantirish normal ishlashga ijtimoiy va psixologik sharoitlarni yaratib 
berish, qonun buzarlarning ishni e’tiborsiz qoldiri orqali
~normal ishlashga ma’naviy va mavfkuraviy sharoitlarni yaratib berish, qonun buzarlarga nisbatat 
jazo choralarini qo‘llanish orqali
~ish beruvchining qattiq qo‘lligi orqali}
Xodimlarga nisbatan qanday intizomiy jazolar qo‘llaniladi?
~hayfsan; o‘rtacha oylik ish haqining 30 % ortiq bo‘lmagan miqdorda jarima undirish va mehnat 
shartnomasini bekor qilish
~hayfsan; qattiq xavfsin; o‘rtacha oylik ish haqi to‘liq undirish va mehnat shartnomasini bekor 
qilish
~hayfsan; ichki sud qilish; o‘rtacha oylik ish haqining 60% miqdorda jarima undirish va mehnat 
shartnomasini bekor qilish 
~ish beruvchining xoxishiga ko‘ra}
Xodimga intizomiy jazolar kim tomonidan qo‘llaniladi?
~ish beruchi va uning o‘rinbosarlari
~mehnatni muhofaza qilish xodim 
~ishga qabul qilish huquqi berilgan shaxslar tomonidan qo‘llaniladi
~lokal xujjatlar belgilab qo‘yiladi}
Xodimga intizomiy jazolar qanday tartibda beriladi?
~xodimdan yozma ravishda tushuntirish xati olinadi. xodim tushuntirish xati berishdan bosh 
tortishi jazo qo‘llashga to‘siq bo‘la olmaydi. 
~xodimdan yozma ravishda tushuntirish xati olinadi. xodim tushuntirish xati berishdan bosh torsa, 
kasaba uyushmasi rahbari jazo qo‘llash xaqida ariza beradi 
~xodimdan yozma ravishda tushuntirish xati olinadi. xodim tushuntirish xati berishdan bosh 
tortishi jazo qo‘llanilmaydi 
~ish beruvchi xoxishiga ko‘ra}
Xodimga intizomiy jazolar qanday tartibda beriladi?
~har bir nojo‘ya xatti-harakat yozib boriladi bu ishdan bo‘shatishga asos bo‘ladi
~har bir nojo‘ya xatti-harakat uchun intizomiy jazo berish tartibi lokal xujjatlarda belgilanadi 
~har bir nojo‘ya xatti-harakat uchun faqat bitta intizomiy jazo qo‘llanishi mumkin 
~ish beruvchi xoxishiga ko‘ra intizomiy jazo qo‘llanishi mumkin}