Mehnat huquqi asoslari fanidan testlar

To‘liqsiz ish kuni deb nimaga aytiladi?
~xamilodor ayollar uchun belgilanadi 
~18 yoshga to‘lmagan shaxslar uchun belgilanadi 
~o‘rindoshlik buyicha ishlayotgan xodimlar uchun belgilanadi 

---

~hamma uchun belgilanadi} 
Ish vaktining qisqartirilgan muddati deb nimaga aytiladi?
~mehnat qonunchiligida belgilangan ayrim toifadagi xodimlarga qisqartirilgan ish vaqti
~mehnat qonunchiligida belgilangan xamilodor ayol xodimlarga qisqartirilgan ish vaqti
~mehnat qonunchiligida belgilangan 18 yoshga to‘lmagan shaxslar xodimlarga qisqartirilgan ish 
vaqti
~ish beuvchining xoxishiga ko‘ra beriladigan xodimlarga qisqartirilgan ish vaqti}
Ish vaqti rejimi deganda nima tushuniladi?
~uydan ishga chiqish vaqi yoki boshqa kalendar muddati, yillik ish va tanaffus vaqti tushuniladi 
~ish vaqi sutka yoki boshqa kalendar muddati, kundalik ish va tanaffus vaqti tushuniladi 
~ish uyga kelish vaqi yoki boshqa kalendar muddati, xaftalik ish va tanaffus vaqti tushuniladi 
~vaxtada yurgan vaqi yoki boshqa kalendar muddati, oylik ish va tanaffus vaqti tushuniladi} 
Mehnat haqi miqdori qanday belgilnadi?. 
~mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdoridan oz bo‘lishi mumkin emas va uning eng ko‘p 
miqdori cheklanmagan 
~mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdoridan ko‘p bo‘lishi mumkin emas va uning eng ko‘p 
miqdorini ish beruvchining ish haqidan oshmasligi kerak
~mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdoridan uch barovardan oz bo‘lishi mumkin emas va 
uning eng ko‘p miqdori un mln so‘m 
~mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdoridan un barovardan oz bo‘lishi mumkin va uning eng 
ko‘p miqdori un mln so‘m} 
Mehnat haqi shakllarda beriladi? 
~mehnatga haq pul shaklida to‘lanadi va natura shaklida to‘lash taqiqlanadi
~mehnatga haq plastikka o‘tkazib beriladi va natura shaklida to‘lash ham mumkin
~mehnatga haq naq shaklida to‘lanadi va natura shaklida to‘lash ham mumkin
~mehnatga haq natura shaklida to‘lanadi va pul shaklida to‘lash taqiqlanadi}