Mehnat huquqi asoslari fanidan testlar

Mehnat huquqi tizimi necha qismga bo‘linadi?
~uch qismga: nazariy, umumiy va maxsus kismlarga
~ikki qismga: umumiy va maxsus kismlarga
~to‘rt ikki qismga: nazariy, umumiy, huquqiy va maxsus kismlarga
~qismlarga bo‘linmagan} 
Fuqarolik huquqiy munosabatlar deganda nima tushuniladi?
~muayyan ish beruvchi topshirig‘ini bajarish yoki faoliyat bilan bog‘liq bo‘lgan xolatlarni 
o‘rganish va tartibga solishdan iborat 
~muayyan korxona vazifalarini bajarish yoki ishlash bilan bog‘liq bo‘lgan xolatlarni o‘rganish va 
tartibga solishdan iborat 
~muayyan faoliyatini yoki serves bilan bog‘liq bo‘lgan xolatlarni o‘rganish va tartibga solishdan 
iborat 
~muayyan mehnat topshirig‘ini bajarish yoki xizmat ko‘rsatish bilan bog‘liq bo‘lgan xolatlarni 
o‘rganish va tartibga solishdan iborat} 
Mehnat huquqi tushunchasi nimadan iborat?
~mehnat shartnomasi bo‘yicha ishlayotgan xodimlar mehnatga oid munosabatlarini tartibga soladi 
~yollanma ishlayotgan xodimlar mehnatga oid munosabatlarini tartibga soladi 
~halqaro shartnomasi bo‘yicha ishlayotgan xodimlar mehnatga oid munosabatlarini tartibga soladi 
~vaqtincha ishlayotgan xodimlar mehnatga oid munosabatlarini tartibga soladi} 
O
‘zbekiston Respublikasi Konstitutsiya qaysi moddasida “Har bir shaxs mehnat qilish,
{=erkin kasb tanlash, adolatli mehnat sharoitlarida ishlash va qonunda ko‘rsatilgan tartibda 
ishsizlikdan ximoyalanish xukukiga egadir” deb belgilangan?
~37-moddasida
~38- moodasida 
~40 moddasida

---

~Konstitutsiyada bunday izoh berilmagan}
Mehnat bozorini va aholini ish bilan ta’minlashni huquqiy jixatdan tartibga solish 
sohasidagi davlat siyosatini ifodalovchi tamoyillari nimani ifodalaydi?
~mehnat majburiyligi masalasini ifoda etadi 
~mehnat mintaqaviy masalasini ifoda etadi 
~mehnat erkinligi masalasini ifoda etadi 
~mehnat iqtisodiy jixatini ifoda etadi}