Mehnat huquqi asoslari fanidan testlar

Xodimning asosiy mehnat vazifasi nimadan iborat? 
~muayyan mutaxassisli malaka, lavozimga oid ishni ichki mehnat tartibiga bo‘ysungan xoda 
bajarishga qaratilgan
~muayyan ishni malaka, lavozimga oid ishni lavozim vazifasiga bo‘ysungan xoda bajarishga 
qaratilgan
~muayyan sohani malaka, lavozimga oid ishni qonunga bo‘ysungan xoda bajarishga qaratilgan
~muayyan vazifani malaka, lavozimga oid ishni yo‘riqnomaga bo‘ysungan xoda bajarishga 
qaratilgan} 
Ish beruvchining asosiy majburiyati nimadan iborat? 
~Mehnat qonunchiligida belgilangan mehnat shart-sharoitlari bilan ta’minlash va belgilangan 
mehnat xaqini o‘z vaqtida tulashdan iborat 
~fuqarolik qonunchiligida belgilangan vazifalarni bajarish va belgilangan barqoror faoliyatini 
ta’minlash
~mehnat kodeksda belgilangan vazifalarini bajarish va belgilangan mehnat xaqini o‘z vaqtida 
baxtsiz xodisani tekshirish 
~mehnatni muhofaza qilish qonunida belgilangan vazifalarini bajarish va belgilangan ish 
samaradorligi oshirish} 
Kimlar ish beruvchilar bo‘lishi mumkin? 
~16 yoshga to‘lgan huquqiy statusga ega bo‘lmagan tashkilot rahbari va o‘zi rahbar xususiy 
korxonalar rahbari

---

~22 yoshga to‘lgan huquqiy statusga ega bo‘lgan tashkilot rahbar o‘rinbosarlari va o‘zi rahbar 
xususiy korxonalar rahbari o‘rinsbosrlari
~20 yoshga to‘lgan huquqiy statusga ega bo‘lgan tashkilot rahbari va xususiy korxonalar 
mukdorlari} 
~18 yoshga to‘lgan huquqiy statusga ega bo‘lgan tashkilot rahbari va o‘zi rahbar xususiy 
korxonalar rahbari
Yuridik shaxsning o‘ziga xos xususiyatlari nimada namayon bo‘ladi? 
~yuridik shaxs mustaqil balans, smeta, bank hisob raqami va muxrga ega bo‘lishi kerak 
~yuridik shaxs mustaqil balans, smeta va muxrga ega bo‘lishi kerak yuridik shaxs mustaqil 
~yuridik shaxs mustaqil balans, smeta va bank hisob raqami ega bo‘lishi kerak yuridik shaxs 
~yuridik shaxs mustaqil bank hisob raqami va muxrga ega bo‘lishi kerak}