Mehnat huquqi asoslari fanidan testlar

Jamoa shartnomasi loyihasi yig‘ilishda ma’kullanmasa unda qanday chora ko‘riladi?
~bildirilgan taklif va istaklarni e’tiborga olib, 15 kun ichida loyiha kayta ishlab chikib, yig‘ilishga
qayta ko‘rib chiqiladi
~kasaba ushmasining taklif va istaklarni e’tiborga olib, 25 kun ichida loyiha kayta ishlab chikib, 
yig‘ilishga qayta ko‘rib chiqiladi
~xodimlarning taklif va istaklarni e’tiborga olib, 30 kun ichida loyiha kayta ishlab chikib, 
yig‘ilishga qayta ko‘rib chiqiladi
~ish beruvchining taklif va istaklarni e’tiborga olib, 10 kun ichida loyiha kayta ishlab chikib, 
yig‘ilishga qayta ko‘rib chiqiladi}
Jamoa shartnomasi loyihasi yig‘ilishda ma’kullanganidan keyin nima ishlar qilinadi?
~taraflar 10 kun ichida imzolaydi va yuqori tashkilotga taqdim etadi 
~taraflar 7 kun ichida imzolaydi va mehnat inspeksiyasiga taqdim etiladi 
~taraflar 3 kun ichida imzolaydi va kuchga kiradi 
~taraflar 15 kun ichida imzolaydi va mahalliy xokimiyat organlariga taqdim etadi}
“Ish bilan ta’minlanish’’ tushunchasi zamirida nima turibdi?
~fukarolar qonun xujjatlariga zid kelmaydigan shaxsiy va ijtimoiy extiyojlarini qondirish bilan 
borliq bo‘lgan, ularga ish haki keltiradigan faoliyati yotadi. 
~fukarolar qonun xujjatlariga zid kelmaydigan jamoviy va iqtisodiy extiyojlarini qondirish bilan 
borliq bo‘lgan, ularga ish haki keltiradigan faoliyati yotadi
~halqaro qonun xujjatlariga zid kelmaydigan oilaviy va siyosiy extiyojlarini qondirish bilan borliq 
bo‘lgan, ularga ish haki keltiradigan faoliyati yotadi
~mehnat qonun xujjatlariga zid kelmaydigan fuqarolik va diniy extiyojlarini qondirish bilan borliq 
bo‘lgan, ularga ish haki keltiradigan faoliyati yotadi} 
 Qanday xolatlarda majbiriy mehnatga ruxsat etiladi?

---

~harbiy yoki muqobil xizmat to‘g‘risidagi qonunlar asosida; favqulodda holatlarda; sud qarori 
kuchga kirgan xukmiga binoan 
~halqaro shartnomalar asosida; favqulodda holatlarda; sud qarori kuchga kirgan xukmiga binoan 
~harbiy yoki muqobil xizmat to‘g‘risidagi qonunlar asosida; umumiy xasharlarda; sud qarori 
kuchga kirgan xukmiga binoan 
~harbiy yoki muqobil xizmat to‘g‘risidagi qonunlar asosida; favqulodda holatlarda; mehnat 
majburiyatlarini vaqtida bajarmaganlikda}