Maxsus son [2]. 2022
109
O‘ZBEKISTON QISHLOQ VA SUV XO‘JALIGI
салбий таъсирини камайтириш ва озиқ-овқат хавфсизлиги
соҳаси ҳолатининг ёмонлашуви бўйича тегишли қарорлар
қабул қилди. Аввало, қишлоқ хўжалигида ишлаб чиқариш
ҳажмининг пасайиши ялпи маҳсулот ҳажми кўрсаткичларининг
сезиларли даражада қисқаришига олиб келди.
Бозор талаби ва барқарор қишлоқ хўжалиги сиёсатининг
йўқлиги сабабли ташқи муҳитнинг беқарорлиги, хўжалик юри-
тувчи субъектларга узоқ муддатли режалар тузиш имконини
бермайдиган, соҳа корхоналарига барқарор бошқарувни
таъминламайди, уларни ишлаб чиқаришнинг мавжуд ихти-
сослашувига муқобил вариантларни излашга мажбур қилади.
Бугунги кунда қишлоқ хўжалигининг иқтисодий муаммо-
ларини ҳал қилиш ҳудуднинг ижтимоий муаммоларини ҳал
қилишга ва биринчи навбатда, бандлик даражасини, демак,
аҳолининг турмуш даражасини оширишга ёрдам беради. Бу
қишлоқ хўжалигининг ҳолатига таъсир қилувчи омилларнинг
хилма-хиллиги ва мураккаблигини ҳисобга оладиган қишлоқ
хўжалиги корхоналари фаолиятини диверсификация қилиш
стратегияларини ишлаб чиқиш жиҳатларини ўрганишнинг
долзарблигини белгилайди [1].
Қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари етиштиришнинг қисқариши
ялпи маҳсулот ҳажми бўйича соҳанинг кўп йилларга орқага
қайтиб келишига олиб келганлиги сабабли, қишлоқ хўжалиги
корхоналарини ривожлантириш истиқболларини белгилаш-
да уларни бошқаришга стратегик ёндашиш зарурати пайдо
бўлди. Ҳозирги вақтда фаолият йўналишларининг муқобил
ихтисослашувини излашнинг назарий асослари йўқлиги
кузатилмоқда. Бунга йўл қўймаслик учун давлат қишлоқ
хўжалигининг ҳозирги ҳолатига таъсир қилувчи омиллар-
нинг хилма-хиллиги ва мураккаблигини ҳисобга олган ҳолда
қишлоқ хўжалиги корхоналари фаолиятини
диверсификация
қилишни қабул қилиши керак. Шуни таъкидлаш керакки, ди-
версификация хўжалик фаолиятни янги соҳаларга (маҳсулот
ишлаб чиқариш ассортиментини, хизматлар турларини кен-
гайтириш ва бошқалар) тарқатишни кўриб чиқади.
Қишлоқ хўжалигида диверсификация ресурсларни қишлоқ
хўжалиги ва қишлоқ хўжалиги билан боғлиқ бўлмаган фа-
олиятнинг янги турларига ўтказишга асосланган бўлиб, бу
ерда ишчи кучидан яхшироқ фойдаланиш, уй хўжаликлари
даромадларини ошириш ва оилаларнинг турмуш даражасини
ошириш учун янги имкониятлар яратилади. Ҳозирги вақтда
барча мулкчилик шаклидаги қишлоқ хўжалиги корхоналари
ўрмонзорларни қайта ишлаш, савдо ва харид операцияла-
ри, ёрдамчи ҳунармандчиликни
ривожлантириш, қишлоқ
хўжалиги маҳсулотларини қайта ишлаш ва бошқалар орқали
фаолият олиб боришга ҳаракат қилмоқда. Саноат ва қишлоқ
хўжалиги маҳсулотлари нарх-наволарининг оширилиши,
солиқлар ва кредитлар тизимининг талабга жавоб бермаслиги
маҳаллий қишлоқ ишлаб чиқарувчиларнинг фаолият олиб
боришларини қийинлаштиради.
Қишлоқ хўжалиги ишлаб чиқаришини диверсификация
қилиш учун кенг имкониятлар қишлоқ хўжалик ишлаб
чиқарувчиларининг ҳамкорлиги, уларнинг қайта
ишлаш
тармоқлари, корхона ва ташкилотлар билан интеграцияла-
шуви натижасида яратилмоқда [2].
Бозор муносабатларига ўтиш қишлоқ хўжалиги усуллари-
ни интенсивлаштиришда ишчи кучининг сезиларли қисмини
ишдан бўшатиш имконини беради. Оммавий ишсизликнинг
олдини олиш усулларидан бири бу хусусий тадбиркорлик
бўлиши мумкин, унинг ривожланиши эса ишчиларнинг 40%
гача банд қилиши мумкин. Ишсизларнинг муҳим қисмини
қабул қилиши мумкин бўлган соҳалардан бири бу хусусий
уй хўжалигидир. Қишлоқ хўжалиги ишлаб чиқаришининг ди-
версификацияси тадбиркорликнинг энг янги йўналишларини
фаоллаштириши муқаррар.
Шундай қилиб, диверсификациянинг қуйидаги
асосий
йўналишларини ажратиб кўрсатиш мумкин:
- қишлоқ хўжалиги ташкилотларининг кўп тармоқли фа-
олияти;
- хусусий уй хўжалиги ва ҳунармандчилик улушининг
ортиши;
- ҳамкор тузилмалар фаолиятида қўшилиш ва қўшиб олиш.
Қишлоқ жойларида меҳнат
бозорини ривожлантириш
ишлаб чиқариш ресурсларидан самарали фойдаланишнинг
муҳим омили ҳисобланади.
Меҳнат бозорида давлат сиёсати ишини йўқотган, лекин
самарали ишлашни хоҳловчи ва янги фаолиятни фаол изла-
ётган меҳнатга лаёқатли қишлоқ аҳолисини қўллаб-қувватлаш
чора-тадбирларини ўз ичига олиши керак. Ушбу соҳани
давлат томонидан тартибга солишнинг асосий йўналишлари
қуйидагилар: аҳоли бандлигининг ўсишини рағбатлантириш
ва давлат секторида иш ўринлари сонини кўпайтириш; кад-
рларни тайёрлаш ва қайта тайёрлаш; ишчиларни ёллашга
ёрдам бериш; ишсизлик нафақалари учун маблағ ажратиш
ҳисобланади.
Do'stlaringiz bilan baham: