Mavzu;O’zbekistonda ishchi kuchi bozorining amala qilish tamoyillari. Mundarija I. Kirish II. Asosiy qism Reja

Mavzu;O’zbekistonda ishchi kuchi bozorining amala qilish tamoyillari.

Mundarija

I.Kirish

II.Asosiy qism

Reja;

1. Mehnat resurslari va ishchi kuchi bozori

2. Ishchi kuchiga talab va ishchi kuchiga taklif

3. Bandlik,ishsizlik va uning shakllari

III.Xulosa

IV.Foydalanilgan adabiyotlar ro‘yxati

KIRISH
Mavzuning dolzarbligi. Bozor munosabatlarining rivojlanishi mos ravishda
ijtimoiy mehnat sohasidagi munosabatlarning rivojlanishini ham taqozo qiladi.
O‘z-o‘zidan ayonki, har qanday iqtisodiy munosabatning tashkiliy-iqtisodiy
bazasiz amalga oshishi mushkul. Mehnat munosabatlari amalga oshishining
shunday asoslari birinchi navbatda qanday darajadagi tashkiliy tuzilmaning
mavjudligi, uning mehnat munosabatlarini barqaror rivojlanishiga ijobiy ta’siri,
sohasidagi huquq va kafolatlarning amalga oshishida ko‘mak va imkon berishi
bilan belgilanadi.
Bu esa ijtimoiy va iqtisodiy munosabatlar rivojlanishining ob’ektiv
qonunlaridan samarali foydalanish zarur. O‘z-o‘zidan ayonki, har qanday iqtisodiy
munosabatning tashkiliy-iqtisodiy bazasiz amalga oshishi mushkul. Mehnat
munosabatlari amalga oshishining shunday asoslari birinchi navbatda Mehnat va
aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlari faoliyatlarining samaradorligini oshirish
va ular samarali shakllanishining sifat ko‘rsatkichi bo‘lgan malakali kadrlar
tayyorlash holatiga bog‘liqdir.
Shu nuqtai nazardan birinchi Prezidentimiz I.A.Karimov ta’kidlaganidek: “Ish
o‘rinlarini tashkil etish va aholi bandligini ta’minlash bo‘yicha mintaqaviy
dasturlarning amalga oshirilishi natijasida 2013-yilda qariyb 970 ming kishi ish
bilan ta’minlandi. Bu ish o‘rinlarining 60,3 foizdan ortig‘i qishloq joylarda
yaratildi. Bu borada kichik korxonalar, mikrofirmalar va yakka tartibdagi
tadbirkorlikni rivojlantirish evaziga 480 mingdan ortiq, kasanachilikni kengaytirish
hisobidan esa 210 mingdan ziyod ish o‘rni tashkil etildi”.
Iqtisodiy islohotlarni chuqurlashtirish jarayonini boshidan kechirayotgan
mamlakatlar singari respublikamizda ham Mehnat qilish tizimi takomillashtirish bilan bog‘liq echilishi lozim bo‘lgan bir qator muammolar mavjud. Ularning asosiysi sifatida mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish organlari faoliyatini takomillashtirish va istiqbollashtirish kabi
muammolarni alohida qayd etib o‘tish lozim.