Mavzu. Xodimlar bilan mehnatga xaq to’lash bo’yicha muomalalari auditining uslubi

Talab qilinadi:

1. 
   Mehnat qonunchiligiga amal qilinishi to’g’riligini tekshiring.
   
2. 
   Xo’jalikning mehnatga haq to’lash bo’yicha ichki reglamenti (ish tartibi) shuningdek, 2012 yilga shtat jadvali borligi tekshirilsin;
   
3. 
   Yuqorida bayon qilingan vaziyat buxgalteriya hisobida to’g’ri aks ettirilganligi tekshirilsin.
   
4. 
   2012 yil sentyabr uchun 9 –son hisob-kitob to’lov qaydnomasi yozuvlari taqqoslansin (maosh belgilash, ishdan bo’shatish, ta’til berish va boshqalar).
   

3 Masala. 1. 2012 yil sentyabr uchun 9 –sonli hisoblash – to’lov qaytnomasiga muvofiq 26190000 so’m ish haqi hisoblangan

2. Kotiba – referent Azimova A.S.ga vaqtinchalik mehnatga yaroqsizligi bo’yicha 597700 so’m nafaqa hisoblangan. Nafaqa hisoblash uchun asos 26 avgust 2012 yildan 22 sentyabr 2012 yilgacha kasallik varaqasi hisoblanadi. Yanvardan mehnatga yaroqsizlik oyigacha 8 oy o’tgan. Hisobot davrida quyidagi mukofotlar yozilgan: yanvardan iyulgacha – 1400000 so’m, avgust uchun – 119000 so’m. 2012 yil sentyabrda 23 ish kuni mavjud.

Ish staji – bir yil 100 %lik nafaqa uchun rahbarining buyrug’i yo’q.

3. Ta’tilda bo’lgan vaqti uchun kassir Daminova I.V.ga 586000 so’m hisoblanadi. Hisoblash uchun asos – rahbarning 21 avgust 2012 yildan ta’til berish haqidagi (24 kun) 1 iyul 2012 yildagi 19 sonli buyrug’i “Ramz” MChJda besh kunlik ish haftasi belgilangan.

4. May, iyun to’liq ishlangan, bu oylarning har biri uchun ish haqi 500000 so’mni tashkil etdi. Iyulda 15 ish kuni ishlangan, bu oy uchun ish haqi 3000000 so’m, har oylik mukofot - 100000 so’m.

10 avgust 2012 yildagi 21 –son buyruqqa muvofiq buxgalter Sokolova L.F ga 13 avgust 2012 yildan ta’til berildi. (24 ish kuni). Avvalgi ta’til 2011 yilning 1 dan 24 iyulgacha berilgan. Hisobot davri oylari to’liq ishlangan va ish haqqi summasi quyidagilarni tashkil etilgan:

Mayda – 100000 so’m (20 ish kuni);

Iyunda – 100000 so’m (20 ish kuni);

Iyulda – 100000 so’m (20 ish kuni);

Avgustda – 300000 so’m

Tashkilot buxgalteri tomonidan 1200000 so’m miqdorda ta’til uchun pul belgilangan.

5. Haydovchi Jo’raev O.ga dam olish nafaqasi va 8 oy uchun foydalanilmagan ta’tilga 407000 so’m miqdorda kompensatsiya hisoblangan, uning oylik ish haqi 400000 so’m deb belgilangan edi. Mukofotlash haqidagi Nizom bilan, shuningdek, har oyda oylik ish haqining 20 % miqdorida to’lov ham ko’zda tutilgan. Hisob – kitob davrida unga hisoblanadi. (8.2 - jadval):