Mavzu: Personalni boshqarishda guruhlararo munosabatlar Reja

Mavzu: Personalni boshqarishda guruhlararo munosabatlar 
  Reja:
1. Ijtimoiy guruhlar va ularning xususiyatlari
2. Jamoani tashkil etish
3. Mehnat nizolari va ularni boshqarish

• Ijtimoiy guruhlar va ularning xususiyatlari

Ijtimoiy guruh – umumiy mafaatlar, qadriyatlar, axloqiy me’yorlar ega, jamiyat doirasida tarkib topadigan insonlarning nisbatan barqaror uyushmasidir
Ijtimoiy guruhlar quyidagicha farqlanadi:
Yirik ijtimoiy guruhlar
O’rta ijtimoiy guruhlar
Kichik ijtimoiy guruhlar
Yirik ijtimoiy guruhlar
Ijtimoiy sinflar(ishchilar, dehqonlar, ziyolilar)
Ijtimoiy qatlamlar (tadbirkorlar, fermerlar, xizmatchilar, ziyolilar)
Kasbiy guruhlar (mashinasozlar, quruvchilar, pedagoglar, muhandislar)
Etnik birliklar(xalq, millat, qabila)
Yosh bo’yicha guruhlar(yoshlar, o’rta yoshlilar, nafaqaxo’rlar)
O’rta ijtimoiy guruhlar
Mehnat jamoasi
korxona
tashkilot
muassasa
Hududiy birlik
shahar
tuman
mahalla
Kichik ijtimoiy guruhlar
Ishlab chiqarish brigadasi
Korxona bo’limi
Korxona xizmati
Oila
Personalni boshqarish fanida guruhlar jamoa qismi hisoblanadi.
Guruhlarning o’ziga xos xususiyatlari

• Guruh a’zolari o’zlari va o’z faoliyatlarini guruh bilan yaxlit holda tasavvur etadilar;
• Guruh a’zolari o’rtasidagi o’zaro munosabatlar bevosita aloqa qilishga asoslangan
• Samarali faoliyat ko’rsatadigan guruhda guruh a’zolariga o’z qobiliyatlariga hamda guruhdagi xizmatlar taqsimotiga mos ravishda faoliyat ko’rsatish shart-sharoiti yaratiladi

Personalni boshqarish nazariyasiga muvofiq guruhlar rasmiy va norasmiy guruhlarga bo’linadi.
Rasmiy guruhning asosiy xususiyati u hamisha ma’muriyat tashabbusi bilan tashkil etilishi, korxona tarkibi va shtatlar ro’yhatiga bo’linma sifatrida kiritilishidir