Mavzu: Personalni boshqarishda guruhlararo munosabatlar Reja

3. Mehnat nizolari va ularni boshqarish
Mehnat nizolari – ish beruvchi va xodim o’rtasida mehnat to’g’risidagi qonunlar va boshqa me’yoriy hujjatlarini, mehnat shartnomasida nazarda tutilgan mehnat shartlarini qo’llanish yuzasidan kelib chiqqan kelishmovchiliklardir. Bunday hollarda nizoning xodim manfaatini ifoda etuvchi tarafi bo’lib,xodimlarning vakillik organi ishtirok etishi mumkin.
Yakka mehnat nizolari
Mehnat nizolari komissiyalari
Tuman, shahar sudlari tomonidan ko’rib chiqiladi
Personalni boshqarishda mehnat nizolari va ularni boshqarish katta ahamiyatga egadir. Ijtimoiy barqarorlik bozor munosabatlari uchun eng muhim shartdir. Ijtimoiy manfaatlarni mehnat nizolarisiz, ularning eng keskin holda namoyon bo’ladigan ixtilof (konflikt)siz amalga oshirish, birinchi navbatda, mavjud ziddiyatlarning xususiyati va chuqurligiga bog’liqdir.