96
omillar kiradi. Ular mehnat jarayoniga jalb etilgan va ishchi
kuchi umumiy sifatiga ta’sir o‘tkazadilar.
Bular:
—
nufus (demografik) vaziyatlar.
Mansab darajasi hamisha ham kasbiy rivojlanish bosqichi
bilan bog‘liq emas. Lavozimga ko‘tarilgan inson kasb malakasi
bo‘yicha ana shu darajada yuqoriga ko‘tarilmagan bo‘lishi
mumkin.
Shuning uchun shaxs rivojlanishining (lavozimda o‘sish)
davriy vaqti va kasb malakasi oshishi (faoliyat turini egallash
bosqichlari)ni farqlay olishi kerak. Kasb malakasining rivojlanish
bosqichiga muvofiq egallanishi 1.18-chizma, kasb malakasi
o‘sishi bosqichlari 1.18-chizmada ko‘rsatilgan.
Personalni rivojlantirish uning raqobatbardoshligiga
to‘g‘ridan to‘g‘ri ta’sir ko‘rsatadi.
Do'stlaringiz bilan baham: