Мавзу: бошқарув қарорларининг тасниф этилиши режа

1. Мазмуни бўйича:
а) Техникавий;
б) Техналогик;
в) Иқтисодий;
г) Ижтимовий;
д) Ташкилий.
2. Таъсири бўйича:
а) қисқа мудатли;
б) узоқ мудатли;
в) ўзлуксиз.
3. Таъсир қилиш объектлари бўйича:
а) умумий қарорлар;
б) конкрет қарорлар.
4. Расмийлаштирилиши бўйича:
а) хужжатлаштирилган қарорлар;
б) хужжатлаштирилмаган қарорлар.
5. Эълон қилиш шакли бўйича:
а) ёзма қарорлар;
б) оғзаки қарорлр.
6. Қарорлар қабул килш субъекти бўйича:
а) якка тартибда;
б) коллегиал қабул қилинган қарорлар.
7. Қарорларни қабул қилиш вазияти бўйича:
а) Стандартлаштирилган қарорлар;
б) Стандартлаштирилмаган қарорлар.
8. Қарорлар қабул қилиш жараёни бўйича:
а) формал шаклига келтирилган қарорлар;
б) ижодий қарорлар.
Хужаликни бошқариш жараёнида турли қарорлар қабул қилинади. Уларни қўйидаги белгиларига караб таснифлаш мумкин:
1. Мазмуний жиҳатдан (раҳбарлик, ташкилий, истиқболли ва тезкор).
2. Маълумоти жиҳатидан (иқтисодий, ташкилий, техник).
3. Кенг қўламдаги таъсири жиҳатидан (умумий, хусусий).
4. Ҳаракат доираси жиҳатидан (узоқ ва қисқа мудатли).
5. Таъсирнинг чуқурлиги жиҳатидан (кўп ва бир даражали).
6. Ҳаракат йўналиши жиҳатидан (ички ва ташқи).
7. Қабул қилиш усулига караб (жамоавий ва индивидуал).
8. Ёзиб қўйиш, фиксация усили жиҳатидан (ёзма ва оғзаки).
9. Тайёрлаш маълумоти жиҳатидан (муаммоли ва вазиятли).

2. 
   ТАШКИЛИЙ ҚАРОРЛАР: ДАСТУРЛАШТИРИЛГАН, ДАСТУРЛАШТИРИЛМАГАН, КОМПРОМИССЛАР.
   

Ташкилий қарорлар - раҳбар ўзининг эгаллаб турган лавозимига кўра ўз мажбуриятларини бажариш учун қилиши керак бўлган танлов.
Ташкилий қарорлар мақсади-ташкилот олдига қўйилган мақсадларга томон ҳаракатни таъминлаш. Шу сабабли энг яхши ташкилий қарор бўлиб амалда қўлланиладиган ва пировард мақсадларга эришишда муҳим ҳисса бўладиган танлов ҳисобланади.
Ташкилий қароралр ўзи ҳам дастурлаштирилган ва дастурлаштирилмаган турларга бўлинади.