1.2. Koshi kriteriyasi va uning isboti......................................................................................15
1.3. Taqqoslashni umumiy alomatlari...............................................................................17
2-Bob. Absolyut va shartli yaqinlashuvchi qatorlar.
2.1 Dirixli-Abel alomati xaqida tushuncha...........................................................................23
2.2 B.Riman teoremasi..........................................................................................................24
2.3 Ikki karrali qatorlar...........................................................................................................25
III.Xulosa...............................................................................................................................28
IV. Foydalanilgan adabiyotlar ruyxati...................................................................................33
KIRISH:
Mavzuning dolzarbligi. O'zbekiston Respublikasi prezidenti Shavkat Mirziyoyevning 20.04.2017 yil 2909 Oliy talim tizimini yanada rivojlantirish chora-tadbirlari togrisidagi qarori elon qilindi. Ushbu farmonda Oliy talim tizimida oz yonalishlari boyicha dunyoning etakchi ilmiy-talim muassasalari bilan yaqin hamkorlik aloqalari ornatish, oquv jarayoniga ilgor xorijiy tajribalarini joriy etish, ayniqsa, istiqbolli pedagog va ilmiy kadrlarni xorijning etakchi ilmiy-talim muassasalarida stajirovkadan otkazish va malakasini oshirish borasidagi ishlar etarli darajada olib borilmayapti. Oliy talim tizimini tubdan takomillashtirish, mamlakatni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirishning ustuvor vazifalaridan kelib chiqqanholda, kadrlar tayyorlash mazmunini tubdan qayta korish, xalqaro standartlar darajasiga mos oliy malumotli mutaxassislar tayyorlash uchun zarur sharoitlar yaratilishini taminlash shart sharoitlari keltirib otilgan. Hayotimizning barcha sohalari kabi talim tizimini ham modernizatsiyalash bugungi kunning eng dolzarb masalalaridan biri bolib qolmoqda. Innovatsion talim muhitini yaratish, uni xalqaro andozalarga toliq mosligini taminlash yoshlarimizni bugungi tez ozgaruvchan ijtimoiy hayotga muvaffaqiyatli ijtimoiylashtirishning muhim omilidir.
Mavzuning vazifasi.«Kadrlar tayyorlash milliy dasturi»ni amalga oshirish uzluksiz talim tizimining tuzilmasi hamda mazmunini zamonaviy fan yutuqlari va ijtimoiy tajriba asosida takomillashtirishni kozda tutadi. Buning uchun, avvalo, barcha talim muassasalaridagi dars jarayonlarini ilgor, ilmiyuslubiy jihatdan asoslangan zamonaviy uslubiyot bilan taminlash lozim. Yosh avlodga talim-tarbiya berishning maqsadi, vazifalari, mazmunini yangilash tizimi oldida turgan dolzarb muammolardan biri hisoblanadi. Barchamiz bugun chuqur anglab oldik-faqatgina zamonaviy asosda talim-tarbiya olgan, jahonning manaman degan mamlkatlaridagi tengdoshlari bilan bellasha oladigan, jismoniy va manaviy jihatdan barkamol yoshlar biz boshlagan ishlarni munosib davom ettirish va yangi bosqichga kotarishga qodir boladi. Har tomonlama yetuk, barkamol yoshlarni yetishtirish uchun albatta malakali, oz mutaxassisligini chuqur egallagan oqituvchilar zarur. SHuning uchun xozirgi kunda oqituvchilar oldiga juda kop vazifalar qoyilmoqda. SHu bilan birga talabalarga xam. Har qanday ijtimoiy jamiyatda yosh avlod talim-tarbiyasi muayyan maqsad asosida tashkil etiladi. Talim-tarbiyaning maqsadi ijtimoiy jamiyat taraqqiyoti, uning rivojlanish yonalishi, ijtimoiy munosabatlar mazmunidan kelib chiqib belgilanadi. Bugungi kunda Ozbekiston Respublikasida tashkil etilayotgan talimtarbiyaning asosiy maqsadi komil insonni tarbiyalab voyaga etkazishdan iborat. «Kadrlar tayyorlash milliy dasturi»da alohida takidlangan milliy model Ozbekiston Respublikasining milliy-hududiy xususiyatlarini inobatga olish hamda Professor-oqituvchilarning eng muhim vazifasi - yosh avlodga puxta talim berish, ularni jismoniy va manaviy etuk insonlar etib tarbiyalashdan iboratdir.
Mavzuning maqsadi. Talabalar tugrisidagi malumot beruvchi bu tizimning yaratilishi ushbu institut xodimlariga yordam berish ish samaradorligini oshirishga ish vaqtini kamaytirish monitoring qilish sababchi buladi.
Do'stlaringiz bilan baham: |