Мавзу №2 Ҳаёт фаолияти хавфсизлигининг ҳуқуқий ва ташкилий асослари

Тема: правовые и Организационные основы БЖД и Охраны труда

• Законы об охране труда
• Контролирующие организации охраны труда Республики Узбекистан.
• Ответственность за нарушение правил, нормативов и инструкций охраны труда.

Понятие об охране труда

Охрана труда – представляет собой действующую на основании соответствующих законодательных и иных нормативных актов систему социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на обеспечение безопасности, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

Законы об охране труда

8 декабря 1992 г принята Конституция Республики Узбекистан, которая является основой законов. 9 глава

• 37-статья “Каждый имеет на труд, на свободный выбор работы, на справедливые условия труда и на защиту от безработицы в порядке установленном законом”
• 38-статья “Работающие по найму имеют право на оплачиваемый отдых. Продолжительность рабочего времени, оплачиваемого трудового отпуска определяется законом”
• 39-статья «Каждый имеет право на социальное обеспечение в старости, в случае утраты трудоспособности, а также потери кормилица и в других предусмотренных законом случаях»
• 40-статья «Каждый имеет право на квалифицированное медицинское обслуживания»

10 глава 43-52 – права, обязанности и свободы человека

Закон Республики Узбекистан «Об охране труда»

• Принят 6 мая 1993 г.
• 1 глава - основные положения
• 2 глава с 8 статьи по 18 статьи-Права и обязанности работников и работодателей в области охраны труда
• 3 глава с 19 статьи по 29 статьи- Обеспечение охраны труда

• Глава 4 с 30 по 32 статьи –Государственный и общественный контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране труда
• Глава 5 с 33 статьи по 38 статьи- Ответственность за нарушение законодательных и иных нормативных актов по охране труда
•