Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что


Трудящиеся-мигранты — женщины и необходимость политики



Download 1,3 Mb.
Pdf ko'rish
bet35/311
Sana21.02.2022
Hajmi1,3 Mb.
#55608
1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   ...   311
Трудящиеся-мигранты — женщины и необходимость политики
учитывающей гендерный аспект
РУКОВОДСТВО ПО РАЗРАБОТКЕ ЭФФЕКТИВНОЙ ПОЛИТИКИ В ОБЛАСТИ 
ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ В СТРАНАХ ПРОИСХОЖДЕНИЯ И НАЗНАЧЕНИЯ
ВВЕДЕНИЕ


 – 23 –
изменений и потребностей рынка труда в 
странах с высоким доходом;
²
«выталкивающее» действие разницы в зара-
ботной плате и давление кризиса в менее раз-
витых странах;
²
установившиеся межстрановые сети, осно-
ванные на семейных, культурных и истори-
ческих связях.
С точки зрения мигрантов миграция часто явля-
ется стратегией выживания, поскольку большинс-
тво миграционных передвижений совершаются по 
экономическим причинам. Миграция является ре-
зультатом решений, принимаемых отдельными 
людьми и семьями, которые ищут лучших условий 
при существующих возможностях и ограничениях.
Типы потоков
Большая доля трудовой миграции является не-
легальной. Это отрицательное свойство данного 
феномена, а также меры по предупреждению или 
сокращению нерегулярной трудовой миграции об-
суждаются в настоящем «Руководстве» (см. главу 
VIII). Рынок труда нуждается как в высококвалифи-
цированных, так и в низкоквалифицированных ра-
ботниках. В то время как в странах назначения се-
годня существует конкуренция за профессиональ-
ных специалистов, многие принимающие страны 
стали осторожнее относиться к приему трудящихся 
с более низкой квалификацией. Тем не менее в не-
которых странах часто наблюдается острый дефи-
цит рабочей силы в секторах, нуждающихся в низ-
коквалифицированных работниках, поскольку эти 
работы не пользуются популярностью среди граж-
дан, а, следовательно, для обеспечения этих секто-
ров рабочей силой правительства разрабатывают 
программы по привлечению временных рабочих. 
Примеры таких программ и механизмы их работы 
приводятся в настоящем «Руководстве» (см. раздел 
VI.4).

Download 1,3 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   31   32   33   34   35   36   37   38   ...   311




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish