Материалы настоящего издания могут использоваться только в информационных целях. Несмотря на то что

Т Е К С Т О В О Е О К Н О 3 
«Времена меняются, и сегодня все больше женщин 
мигрируют не вместе с супругом, а в поисках работы 
в тех местах, где их труд может быть лучше оплачен, 
чем в стране их происхождения».
«..Многие женщины-мигранты более уязвимы в отно-
шении нарушения их прав, поскольку работают в та-
ких гендерно-сегрегированных секторах экономики, 
как домашняя работа, сфера развлечений и сексуаль-
ная индустрия, которые не защищены трудовым зако-
нодательством или политическими мерами. Многие 
женщины занимаются неквалифицированной работой 
с ограниченной возможностью повышения по службе, 
у них низкая зарплата, длинный рабочий день, низкие 
или нулевые гарантированность работы и права на 
социальное обеспечение. Часто они не осведомлены о 
своих правах и обязанностях и не решаются пода-
вать официальные жалобы на своих работодателей 
или других лиц, продолжая страдать от сексуальных 
домогательств и насилия. <...>
Несмотря на эти трудности и ограничения, миграция 
может способствовать эмансипации женщин-миг-
рантов и поддерживать ее. Она предоставляет новые 
возможности и финансовую независимость за рубе-
жом, а также более высокий статус в семье и обществе 
на родине. <...> Трудящиеся-мигранты — женщины 
вносят огромный вклад в иностранный доход стран 
происхождения путем пересылки денежных пере-
водов....Женщины... [также] развили эффективные 
неформальные торговые связи между странами 
происхождения и проживания. Женщины-мигранты 
становятся агентами экономических изменений».
«Факторы, ведущие к миграции женщин, и факторы, 
обусловливающие ее последствия, отличаются от 
причин, связанных с миграцией мужчин. Стратегии 
и нормативные акты по регулированию иммиграции 
и эмиграции часто не учитывают гендерный аспект, 
но при этом не являются нейтральными в гендерном 
отношении. В стратегиях и нормативных актах часто 
отражается и усиливается существующее социаль-
ное, экономическое и культурное неравенство между 
мужчинами и женщинами... Общепринятое мнение/ 
ошибочное представление о том, что “мужчины пере-
езжают, а женщин переправляют” может привести к 
дополнительным ошибкам в миграционной политике.
Гендерные вопросы должны учитываться не только 
в эмиграционной и иммиграционной политике. Это 
также касается более широкого круга экономичес-
ких и социальных стратегий и правовых положений, 
которые устанавливают или усиливают гендерное 
неравенство или дискриминацию в стране».
Источники: IOM (2003c: 7, Текстовое окно 1.1), ILO 
(2003с— буклет 1: Почему следует обратить внимание 
на международную миграцию женщин трудящихся-
мигрантов, с. 11, 13 и 50).