Масъулияти чекланган жамияти бухгалтерия ҳисобини юритиш сиёсати

Пул маблағларини бериш

Корхонанинг кассасидан маблағларни чиқариш чиқим касса ордери билан расмийлаштирилади.

Компания касса китобини юритади. Касса китоби рақамланган, тикилган ва бош бухгалтер ва Компания раҳбарининг имзоси ва муҳри билан тасдиқланган бўлиши керак.

Кассани текшириш

Касса ҳар ойда бир марта корхона раҳбарияти томонидан тасдиқланган комиссия томонидан инвентаризация қилинади.

4.4.2. Хорижий валютадаги пул маблағлари ҳисоби

Чет эл валютасидаги нақд пул маблағлари ва уларнинг эквивалентлари ҳаракатини ҳисобга олиш, хорижий валютадаги суммаларнинг аналитикасини сақлаган ҳолда, операция кунидаги Ўзбекистон Республикаси Марказий банкининг курси эквиваленти бўйича эквивалент сўм- миллий валютада акс эттирилади.

Ой охирида Компания валюта ҳисобварағидаги нақд пул қолдиғи курси фарқини қайта ҳисоблаб чиқади.

Корхонанинг валюта ҳисобварақларидаги маблағлари молиявий ҳисоботларда миллий валютани ҳисобот даври охиридаги курс бўйича акс эттирилади

4.5. Дебитор ва кредиторлар билан ҳисоб - китоблар

4.5.1. Харидорлар билан ҳисоб - китоблар.

Компания жўнатилган маҳсулотлар (бажарилган ишлар, кўрсатилган хизматлар) учун ҳисобварақ-фатураларни электрон тарзда автоматлаштирилган бухгалтерия дастурида ҳисобини юритади.

Мижозлар билан ҳисоб-китоблар 40 "Дебиторлик қарзлари" счётида ҳар бир харидор бўйича аналитик ҳисоб юритилади.

Ҳисобдор шахслар билан ҳисоб-китобларни ҳисобга олиш тартиби - корпоратив пластик карталар (КПК) бўйича ҳисоб-китобларни ҳисобга олиш.

Корхона КПКдан пул сарфлаган ҳар бир моддий жавобгар шахс учун 5532-сонли "Корпоратив карталар" ҳисобварағида КПК бўйича ҳисоб-китобларни ҳисобга олади.

Ҳисобдор шахс картани олган кундан бошлаб 10 кундан кечиктирмасдан ёки маблағлар КПКга тушган пайтдан бошлаб сарфланган харажатлар тўғрисида ҳисобот тақдим этади. Ҳисоботга етказиб берувчилар томонидан маблағларнинг мақсадли сарфланганлигини тасдиқловчи ҳисоб-китоб ҳужжатлари тақдим этилади.

Агар маблағлардан мақсадсиз фойдаланиш фактлари аниқланса, ушбу миқдор Ўзбекистон Республикаси Меҳнат кодексининг 164-моддаси асосида моддий жавобгар шахснинг иш ҳақидан ушлаб қолинади.