Marketing tadqiqotlari

–rasm. A.Maslouning ehtiyojlar iyerarxiyasi

3. 
   Ijtimoiy ehtiyojlar - aloqada bo‘lish, kimgadir tegishli bo‘lish, munosabatda bo‘lish, bog‘lanishga, qo‘llab-quvvatlanishga, qabul qilinishga bo‘lgan ehtiyojlardir.
   
4. 
   Hurmat-e’tiborga bo‘lgan ehtiyojlar jumlasiga o‘ziga nisbatan hurmat- e’tibor, jamiyatda topadigan obro‘-e’tibori, jamiyatning a’zolari tomonidan insonning yutuqlari va muvaffaqiyatlarining tan olinishi ehtiyojlari kiradi.
   
5. 
   O‘z-o‘zini namoyon etishga bo‘lgan ehtiyoj. O‘zidagi barcha imkoniyatlardan keng va chuqur foydalanishga, o‘zini shaxs sifatida yuksalishiga bo‘lgan ehtiyojlar kiradi. Bu o‘z qobiliyatlarini aniqlash va ularning maksimal darajada qo‘llanilishini nazarda tutadi. Ushbu bosqichda shaxs asosan ijodiy faoliyat
   

bilan shug‘ullanadi, ma’naviy jihatdan kamol topadi. Maslouning fikricha, insoniyatning 2 foiziga yaqinigina bunday yuksaklikka erishadi.

Maslouning ehtiyojlar iyerarxiyasi qat’iy tuzilmaga ega. Uning fikricha, quyi darajadagi ehtiyojlarning qondirilishi keyingi darajadadagi ehtiyoj motivatsiyasini keltirib chiqaradi. Ya’ni, quyi darajadagi ehtiyojlar ma’lum darajada qondirilmaguniga qadar, «yuqori» darajadagi ehtiyojlar kelib chiqmaydi. Har bir aniq paytda inson shu vaqtda uning uchun muhim bo‘lgan va

kuchli sezayotgan ehtiyojini qondirishga intiladi. Frederik Gersbergning ikki omilli nazariyasi Frederik Gersberg tomonidan ishlab chiqilgan motivatsiya modeli ham inson ehtiyojlariga asoslanib, ikki omilli nazariya nomini olgan.

• 
  Birinchi guruh gigiyena omillarini o‘z ichiga oladi. Ular ish faoliyati amalga oshirilayotgan atrof-muhit bilan bog‘liqdir. Agar ushbu omillarga e’tibor berilmasa, odamlar ishdan norozi bo‘ladilar.
  
• 
  Ikkinchi guruh esa motivatorlar hisoblanib, ishning mazmuni va mohiyatiga bog‘liq motivlarni o‘z ichiga oladi.
  

2.