Лекция №4 Экономика как социальная сфера

Konfliktga kirish sharoitlari

Qarama-qarshilik
Raqobat
Konkurensiya
Passiv qarama-qarshilik raqibga bosim
Kuch ishlatish bilan ochiq qarama-qarshilik
Qoidalarga ko’ra kurash

Nizolarning yuzaga kelishiga ikki hil shart-sharoit mavjud:

Ob’yektiv shart-sharoitlar
Sub’ektiv shart-sharoitlar

Ob’yektiv shart-sharoitlar

• Mehnat qilish uchun sharoitning yomonligi;
• Hodimlar orasida yuklamalar noto’g’ri taqsimlanganligi;
• Boshqaruv tizimidagi nomutanosibliklar;
• Hodimlarga yuklatilgan vazifalarda noprofessionallik;
• Ihchi o’rinlarining kamligi sababli, ishlarning taqsimlanishidagi adolatsizlik;
• Mehnatni tashkil etish va mehnatga haq to’lashdagi adolatsizlik holatlari.

Sub’ektiv shart-sharoitlar

• Ishbilarmonlik munosabatlarda negativ yo’llarni ko’rinishi;
• Shaxslararo munosabatlarda shaxsga oid hususiyatlarning namoyon bo’ishi;
• Muomilani tashkil etishda nonoqlik va savodsizlikning kuzatilishi;

Konflikt bosqichlari

Fikrlar yoki qarashlarda
qarama-qarshilik uchun
sharoit paydo bo’ladi
Nizo oldi bosqich-konfrontatsiya
1

Konflikt bosqichlari

Nizoning o’zi-kompromiss yoki janjal
2
Har ikkala tomon o’z qarahlarini qarshi
tomonnikidan Afzal bilib, ochiqchasiga
bir-birlarini ayblay boshlaydilar
Konflikt bosqichlari
Nizodan chiqish-muloqot yoki dissonans
3
Muloqotning yumshashi yoki
shaxsning ongida qarama-qarshi
tasavvurlar: g'oyalar, e'tiqodlar,
qadriyatlar yoki hissiy reaktsiyalar
to'qnashuvi natijasida yuzaga