Лекция № Аттестация рабочих мест

Появление новых мест в организации. Если предусматривается расширение списка должностей или увеличение штата, в отношении новых трудовых мест должна быть проведена внеочередная оценка условий труда.

Распоряжение инспекции по труду. Если в субъекте хозяйствования во время проверок были выявлялись нарушения или отклонения от положений трудового законодательства, государственный инспектор обладает правом вынесения предписания о внеплановой проверке.

Изменение условий деятельности. При начале использования нового оборудования, серьезном изменении организационных и технических процессов на предприятии, средств защиты и иных факторов, которые объективно могут изменить условия трудовой деятельности.

Требование профсоюзной организации. В случае, если у первичной профсоюзной организации имеются мотивированные основания для проведения внеочередной проверки условий труда, например, обоснованные жалобами трудящихся, работодатель обязан также провести означенную проверку.

Несчастный случай. Если на территории субъекта хозяйствования произошел несчастный случай на производстве или возникла производственная травма, на работодателя возлагается обязанность по расследованию данного случая, а также по проведению внеочередной аттестации.

Следует помнить, что сроки плановой проверки отсчитываются от последнего момента проведения прошлого оценивания, вне зависимости от того, являлась ли таковая аттестация плановой или внеочередной.

Другие нюансы и особенности проведения аттестации условий труда на вредность и опасность

Новый порядок проведения специальной оценки вместо аттестации внес несколько важных изменений. Наиболее глобальным является требование проведения проверки относительно всех без исключения рабочих мест – ранее же аттестация проводилась только в отношении работников, занимающихся определенным спектром трудовых обязанностей, а не всех категорий сотрудников.
С целью упрощения проведения процедуры оценки, проверяющая организация вправе признавать некоторые рабочие места аналогичными – как по собственному решению, так и на основании предоставленной работодателем информации.
При наличии аналогичных мест, проверка производится только в отношении 20% от общего количества таковых мест, однако выявление хотя бы одного случая расхождения аналогичности отменяет данный порядок проверки и требует полноценного обследования каждого из них. Информация о проведении проверок, а также их результаты публикуются в единой государственной системе учета, открытой для контролирующих органов.