Kutubxonani boshqarish

O `ZBEKISTON RESPUBLIKASI AXBOROT TEXNOLOGIYALARI VA KOMMUNIKASIYALARINI RIVOJLANTIRISH VAZIRLIGI MUHAMMAD AL-XORAZMIY NOMIDAGI

TOSHKENT AXBOROT TEXNOLOGIYALARI UNIVERSITETI

“Axborot kutubxona tizimlari” kafedrasi “KUTUBXONANI BOSHQARISH” FANIDAN

MUSTAQIL ISHI

Mavzu: Kutubxona xodimlarini boshqarishda motivatsiya

Bajardi: 022-18 gruh4 – kurs talabasi: L.Bekmurzaeva
Qabul qildi: Raximova Shaxnoza Anvarovna

Toshkent – 2022

Mavzu: Kutubxona xodimlarini boshqarishda motivatsiya Reja:

Kirish.

1. 
   Kutubxonada xodimlar boshqaruvi.
   

2. Boshqaruvda motivatsiyaning o`rni.

3. 
   Kutubxona sohasidagi mehnat faoliyatini rag'batlantirish Xulosa.
   

Foydalanilgan adabiyotlar.

Kirish.
Motivatsiya - bu xodimlarni samarali va sifatli bajarilgan ishlarni to'liq bajarishga undashning turli xil variantlari. Belgilangan maqsad va vazifalarga erishish uchun yaxshi rag'batlantirish kerak. Rahbarlar leksikoniga `motivatsiya` so'zi kirib kelishidan ming yillar oldin, siz odamlarga tashkilotning vazifalarini muvaffaqiyatli bajarish uchun ataylab ta'sir qilishingiz mumkinligi ma'lum edi. Birinchi qo'llanilgan texnika `sabzi va tayoq usuli edi. Muqaddas Kitobda, qadimgi afsonalarda va hatto qadimgi afsonalarda siz shohlar taxmin qilingan qahramonning ko'zlari oldida mukofot o'tkazishlari yoki uning boshiga qilich olib kelishlari haqida ko'plab hikoyalarni topishingiz mumkin. Biroq, qirollik qizlari va xazinalar faqat bir nechta tanlanganlarga taklif qilingan. Aksariyat amallar uchun mukofot sifatida taqdim etilgan `zanjabil non`ni yeyish qiyin edi. Odamlar o'zlariga va oilalariga omon qolishga imkon beradigan har qanday narsa uchun minnatdor bo'lishlari oddiygina qabul qilingan. Nima uchun odamlar ishlaydi? Nega ba'zilar oson ish qilib, norozi bo'lishadi, boshqalari esa mashaqqatli mehnat qilib, qoniqish hosil qiladi? Odamlarning yaxshiroq va samarali ishlashi uchun nima qilish kerak? Qanday qilib ishingizni yanada jozibador qilish mumkin? Insonni ishlashga nima undaydi? Ushbu va shunga o'xshash savollar har doim biznesning har qanday sohasida dolzarbdir.