Kurs: ijtimoiy psixologiya

3.2. Diadic shovqin nazariyasi (D. Thibaut, G. Kelli, G. Homans
Ushbu nazariyalar " insoniy xatti-harakatni uning to'lov funktsiyasi deb hisoblaydi. Inson xatti-harakati miqdori va turi boshqa shaxslar bilan o'zaro munosabatlarda olib keladigan mukofot va jazo miqdori va turiga bog'liq".
Quyidagi yondashuvlar (nazariyalar) mavjud:
natijalarning o'zaro ta'siri(D. Tibo va G. Kellyning yondashuvi);
Chomans ijtimoiy almashinuvi.
D. Thibaut va G. Kellyning yondashuvi ("natijalarning o'zaro ta'siri nazariyasi") odamlarning diadik o'zaro ta'siri haqidagi bichevioristik nazariyadir, bu erda ularning munosabatlarining sifati ishtirokchilarning har biri tomonidan olingan "mukofot" miqdoriga bog'liq. Mualliflar o'zaro munosabatlar nuqtai nazaridan "mukofot va jazolarni o'zaro almashish" omiliga asosiy e'tibor berishadi. Yondashuvning asosiy mazmuni quyidagicha. Har qanday shaxslararo munosabat o'zaro ta'sir. Har qanday shovqin "natija" ga olib keladi: mukofot yoki yo'qotish. Mukofotlar miqdori zarar miqdoridan katta bo'lsa, o'zaro ta'sirlar takrorlanadi. O'zaro tomonlar ijobiy natijalarga erishishda bir-biriga bog'liq.
O'zaro ta'sir sifatiga ta'sir qiluvchi omillar quyidagilardir:
a) mustaqil o'zgaruvchilar - o'zaro nazorat qilish, boshqalarning natijalariga ta'sir qilish qobiliyatiga bog'liq (masalan, to'lovlar-mukofotlar,to'lovlar-mustahkamlash, foyda);
b) qaram o'zgaruvchilar – inson munosabatlarining mahsulotlari (normalar, rollar, kuch).
Ijobiy to'lovlar moddiy yoki psixologik bo'lishi mumkin (masalan, maqomdagi yutuqlar, hokimiyat va h.k.). Ishtirokchilar tomonidan olingan mukofot yoki yo'qotishlar ushbu o'zaro ta'sirga nisbatan ichki (endogen) yoki tashqi (ekzogen) omillar bilan belgilanadi.
Tashqi (ekzogen) determinantlar ijobiy natijalarga erishish chegaralarini aniqlaydi va quyidagilarni o'z ichiga oladi:
ishtirokchilarning shaxsiy ehtiyojlari va qobiliyatlari;
ularning munosabatlarida, qadriyatlarida o'xshashlik va farqlar;
ularning shaxslararo aloqasining vaziyat konteksti.
Mualliflar o'zaro ta'sirning ekzogen xususiyatlariga quyidagilar kiradi:
distantlik (masofaviy munosabatlar ijobiy natijalar uchun kamroq imkoniyatlarni ifodalaydi, chunki ular ularni saqlab qolish uchun ko'proq harakat talab qiladi va shuning uchun ko'proq xarajatlar);
qo'shimcha (qo'shimcha); diadning shakllanishi bir-birlarini o'zlari uchun kam xarajat bilan mukofotlashi mumkin bo'lgan tomonlar tomonidan osonlashtiriladi.
Ichki (endogen) determinantlar –­via o'zaro ta'siri va uning mahsuloti sifatida paydo bo'ladi. Ular ijobiy natijalarga erishiladimi yoki yo'qligini aniqlaydi. Bunga, masalan, o'zaro xarajatlarni (tirnash xususiyati, xijolat, tashvish shaklida) oshiradigan raqobat, ziddiyatli xatti-harakatlar strategiyasi kiradi.
O'zaro ta'sirning natijasi inson tomonidan baholanishi mumkin:
a) taqqoslash darajasi-shaxsning boshqalar bilan oldingi munosabatlarida bo'lgan ijobiy natijalarning o'rtacha qiymati;
b) muqobillarni taqqoslash darajasi – buning uchun eng yaxshi alternativ asosida erishish mumkin bo'lgan eng yuqori natijadir.
Ijtimoiy o'zaro ta'sirning taqdimotida asosiy texnik usul natijalar matritsasi (rasm) bo'lib, quyidagi taxminlar bilan tavsiflanadi:
1) ushbu o'zaro munosabatlarda mukofot va xarajatlarning barcha imkoniyatlarini o'z ichiga oladi;
2) ishtirokchilarning xulq-atvorining barcha mumkin bo'lgan bosqichlari taqdim etiladi;
3) xarajatlar va mukofotlarning qiymati vaqt o'tishi bilan o'zgaradi;
4. Matritsa ishtirokchilar bilan muloqot qilishdan oldin ma'lum emas.