Korxonalardagi xodimlar tarkibini kursating ?

Mehnat taqsimotining qanday optimal chegaralari mavjud?
====
#texnologik, iqtisodiy, psixofiziologik va ijtimoiy
====
psixofiziologik va ijtimoiy
===
texnologik, tashkiliy va ijtimoiy
===
texnologik va iqtisodiy
++++
Ish o’rni nima.?
===
#muayyan kasbdagi bir xodimning mehnat vazifalarini amalga oshirishi uchun moslashtirilgan va ishni bajarish uchun ishlab chiqarish vositalari,
====
ish o’rni kam vaqt va kuch sarflab yukori unumli va samarali ish qilishga maksimal darajada moslashtirilgan joy
====
.ishlab chiqarish makonining bir qismi bo’lib, unda barcha asosiy va yordamchi texnologik uskunalari, moslamalari, asboblar, ish mebellari va maxsus kurilmalar joylashgan joy
====
.mehnat ashyolari, mehnat vositalari va ishchi kuchi, ya’ni ijrochi xodimning jonli mehnati birlashadi
++++
Ish o’rinlariga xizmat ko’rsatishni qanday tushunasiz?
===
#bu barcha kerakli narsalar bilan ta’minlaydigan yordamchi ishlarni bajarish soxasidagi butun bir tadbirlar majmuidir.
-===
ish o’rinlarni mehnat vositalari, buyumlari bilan ta’minlash va ishlab chiqarish xususiyatiga ega bo’lgan turli xizmatlar ko’rsatish
====
bu asosiy ishchilarning ish o’rinlarini uzoq vaqt mobaynida bir maromda ishlash uchun zarur bo’lgan barcha kerakli narsalar bilan ta’minlash
===
ishlab chiqarish sharoitida mehnatni tashkil etishning juda muxim elementi hisoblanadi
++++
Tanaffus vaqti nima?
====
# Mehnat rejimi ish boshlanishi va tugashi, ovqatlanish uchun 
====
ish vaqtini xammasi va tanaffus vaqti
===
asosiy va yordamchi ish vaqtining xammasi
===
texnik sabablarga kura ish vaqti sarfining xammasi
++++
Mehnat faoliyatini tashkil qilish nima?
====
#mehnat ashyoviy unsurlari bilan mehnat munosabatlarini orasida o’zaro bogliklik
====
mehnat predmeti va vositalarini mavjudligini takozo etadi
===
mehnat sharoitlarini va mehnat munosabatlarini tashkil etish
===
mehnatga xak tulash, mehnatni ulchash va normasini tashkil etish
++++