Корхона ва ташкилотларда персонални бошкариш стратегияси

Замонавий корхонанинг тузилиши куйидагича:

Корхона ходимлари
Бошқарувчилар (менежерлар)
Акциядорлар
Директорлар кенгаши.
Фирманинг фаолият кўрсатишидан манфаатдор бўлган гурухлар ёки томонлар

Саноати ривожланган мамлакатлар корхоналарида ходимларнинг куйидаги категориялари мавжуддир:

Top management , яъни бошкарувнинг юкори бўгини (президент) бош директор ёки бошкарувнинг бошка аъзолари
Middle management - бошкарувнинг ўрта бўгини (бошкармалар ва мустакил бўлинмаларнинг рахбарлари)
Lovez management - бошкарувнинг куйи бўгини (кичик бўлимлар, цех бюролари рахбарлари, гурух рахбарлари, мастерлар, бригадирлар).
Мухандис-техник персонал ва идора хизматчилари (“оқ ёқалилар”)
Жисмоний мехнат билан шуғулланувчи ишчилар (“кўк ёқалилар”)
Ижтимоий инфраструктура ходимлари (“кул ранг ёқалилар”)

Мехнат муносабатлари сохасидаги Америка конунчилиги ёлланма персонални икки категориясига бўлади.

Оддий ижрочилар
Биринчи категория
“Маъмурият вакиллари”: бутун бошкарувчи персонал (менежерлар), шунингдек кадрлар хизмати, сокчилик ва хавфсизлик хизмати ходимлари киритилган.
Иккинчи категория

Бошкарувчилар орасида рахбарларнинг уч гурухини ажратиш одат тусига кирган, бунда уларнинг бошкарув погонасидаги тутган ўрни хисобга олинади.

Юкори даража (executivies)

• бу компаниянинг юкори лавозимли кишилар гурухи, бунга директорлар гурухининг раиси, президент, вице-президентлар, корпорациянинг асосий бўлинмалари ёки асосий вазифалари учун бевосита жавобгар бўлган бошка шахслар киради.

Ўрта даража

• бу заводлар, бўлимлар ёки уларга ўхшаш мустақил бўлинмалар ишига айрим лойиҳалар ва программаларга жавобгар бўлган мансабдор кишилар гурухи киради.

Қуйи даража (Supervisors)

• булар кўпроқ бошқарув вазифаларини бажарадиган, лекин қўл остида бошқа бошқарувчилар бўлмаган ходимлардир.