Корхона ма¦сулоти ва хизматига б¤лган талаб ва таклифни тахлили

24-жадвал

“АВС” акционерлик жамиятида ходимлар кунимсизлигининг тахлили

Курсаткичлар	Утган йили	Ґисобот йили	Фарки (+,-)
1	2	3	4
1. Ишчиларнинг руйхат буйича уртача сони, киши	617	599	-18
2. Йил давомида ишга ўабул ўилинганлар сони, киши	38	39	+1
3. Йил давомида ишдан бушатилганлар сони, киши	56	43	-13
Шу жумладан: А) уз хохишига кура	16	12	-4
Б) прогул ва мехнат интизомини бузганлиги учун	28	18	-10
В) уўишга кирганлиги, нафаўага чиўўанлиги, харбий хизматга чакирилганлиги сабабли	12	13	+1
4. Ишга кабул ўилиш обороти, % (гр2/гр1)	6,16	6,51	+0,35
5. Ишдан бушатиш обороти, % ( гр3/гр1)	9,08	7,18	-1,9
6. Ўунимсизлик коэффициенти (гр3а+гр3б/1)	0,071	0,050	-0,429

Жадвал маълумотлари шуни курсатадики, тахлил килинаªтган “АВС” акционерлик жамиятида жорий йилда ходимларнин кунимсизлигига бир кадар бархам беилган. Яъни, утган йили ходимлар кунимсизлиги коэффициенти 0,071 коэффициентни ташкил этган булса, хисобот йилида бу курсаткич 0,050 ни ташкил килди. ¡унимсизлик 0,429 коэффициентга пасайганлигини ижобий бахоламок лозим. Мазкур корхонада ишдан бушатиш обороти утган йилги 9,08 фоиздан хисобот йилида 7,18 фоизга кадар пасайган. Бундай натижалар корхонада ижтимоий-иктисодий мухитнинг яхшиланаªтганлигидан далолатдир. Бу курсаткичлар орўали корхонада мехнатни ташкил этиш, раЁбатлантириш системалари талаб даражасида ташкил этила бошланганлигини ифодалайди. Бундан ташкари корхонада мехнат интизоми кучайганлигини хам куришимиз мумкин. Яъни, жорий йилда мехнат интизомини бузганлиги учун ишдан бушатилганлар сони утган йилга нисбатан 10 кишига камайганлигини унинг тасди¨и сифатида куришимиз мумкин. Бундай натижаларни корхона учун ижобий хол деб бахолаш лозим.

Тахлил давомида ишчиларни касби буйича корхонанинг таъминланишини аниўлаш лозим. Чунки, махсулот ишлаб чиўариш, корхонани, ишчиларнинг касбини хисобга олган холда таъминланишига боЁлиў.