Kompetentlik tushunchasini mohiyati nimalardan iborat

Kreativ kompetentlik
A. pedagogik faoliyatga tanqidiy ijodiy yondoshish
Fazoviy-psixologik holati ''guruh tashqarisida" bo`lgan rahbarlik uslubi__
A. Avtoritar
Innovasion kompetentlik bu___
A. pedagogik jarayonni takomillashtirish
Pedagogik muloqot uslublarini ko’rsating__
A. avtoritar, demokratik va liberal
Asosiy boshqarish uslublari___
A. Avtoritar, demokratik, liberal, partisipativ
Individuallik bu___
A. ayrim psixologik jarayonlarning, har bir shaxsning o’zigagina xos bo’lgan xususiyatlari
Rahbar shaxsiga zarur bo`lgan bilimdonlik
A. Barcha javoblar to`g’ri
Menedjerning axloqiy fazilatlari
A. bilimdon mutaxassis ishga doir munosabatlar odobi sohasida bilim va ko`nikmalarga ega bo`lgan yuksak madaniyatli inson
Strategik boshqaruv
A. bir holatdan yanada sifatliroq holatga o`tishi
kommunikativ kompetentlik bu
A. ta’lim jarayonni barcha ishtirokchilari samimiy muloqotga kirishi
Shaxsiy kompetentlik bu
A. izchil ravishda kasbiy o’sishga erishish
Umuminsoniy tarbiyaviy qadriyatlarga nimlar kiradi
A. Barcha xalqlar uchun umumiy bo’lgan ilg’or tarbiyaviy g’oyalar, an’nalar
Texnologik kompetentlik bu
A. kasbiy pedagogik BKMni boyitadigan ilg’or texnologiyalarni o’zlashtirish
Irodaviy jarayonning eng muhim xususiyatini aniqlang
A. byelgilangan qarorni ijro etish
Pedagogik faoliyatning turlariga nimalar kiradi
A. diagnostika faoliyati
Shaxs ongining narsa va xodisalarga yunalganligini aks ettiradigan psixik jarayon
A. diqqat
Shaxsning kichik guruhlardagina kuzatiladigan psixologik mavqyei
A. Do’stlik
Pyedagogik ta’sir ko’rsatishning asosiy usullari qaysi javobda to’g’ri ko’rsatilgan
A. Darsni to’g’ri tashkil etish nutq tashabbuskorlik Qobiliyat
Biror kishini maqtash, uning lavozimini oshirish yoki ishdagi kamchilikka ko’ra ishiga baho byerish doimo jamoa a’zolarining fikri bilan kyelishilgan holda amalga oshirilishini ma’qul biladigan rahbarlik uslubi
A. Dyemokratik
Xodimlarning shaxsiy qobiliyatlarini hisobga olgan holda ish taqsimlaydigan, ularning shaxsiy moyilliklarini inobatga olib, topshiriqlarni taklif ma’nosida byeradigan rahbarlik uslubi
A. Dyemokratik