Kompetentlik tushunchasini mohiyati nimalardan iborat

Kompetentlik tushunchasini mohiyati nimalardan iborat___
A. Bozor munosabatlari sharoitida mexnat bozorida ustuvor o’rin egallagan kuchli raqobatga
Kasbiy kompetenlik sifatlari___
A. Psixalogik, metodik, informasion, kreativ, innovasion, kommunikativ va boshqa kompetentlik
Rahbarning avtorityeti bu____
A. Emotsional-irodaviy ta’sir qobiliyati
Faoliyat quyidagilardan tuzilgan___
A. harakatlarni bajarishdan
Rahbarlik faoliyatida shaxs ustunlik alomatlarining namoyon bo’lishi_____
A. Dominant
Kasbiy kompetentlik bu_____
A. mutaxassis tomonidan kasbiy faoliyatni amalga oshirish uchun zarur bo’lgan bilim
Motiv bu____
A. faoliyatga undovchi turtki, sabab
Motivlarning turlari qaysi qatorda berilgan_____
A. muvaffaqiyatga erishish va mag’lubiyatdan qochish
Jamoaning rivojlanish darajasini aniqlashning eng ishonchli usuli__
A. o’quvchilarni darsda, darsdan tashqari, maktabda, maktabdan tashqarida o’zaro faol hamkorlik qilish jarayonida kuzatishdan iborat
Kasbni egallash imkoniyatlari qanday bo`lishi mumkin__
A. Yuqori, past va o`rta
Men obrazi orqali Shaxsda o`z-o`ziga nisbatan baholash tizimi necha xil bo`lishi mumkin__
A. 3 xil
Rahbar shaxsi tushunchasini tahlil etishda unga xos xususiyatlarni nyechta guruhga bo’lib o’rganish taklif qilinadi__
A. 4 ta
Xodimlarning shaxsiy qobiliyatlarini hisobga olgan holda ish taqsimlaydigan, ularning shaxsiy moyilliklarini inobatga olib, topshiriqlarni taklif ma’nosida byeradigan rahbarlik uslubi__
A. Dyemokratik
lidyer deb kimga aytiladi__
A. Guruh yoki jamolarda o’ziga boshchilik rolini oluvchi shaxs
Samarali boshqaruv bu___
A. Hammasi birgalikda
Guruh bilan samarali ishlash, uni uyushtirish, safarbar etish, ular orasida o’zini munosib tutish rahbarning qanday kompyetyentsiyasi turiga kiradi__
A. Ijtimoiy psixologik kompyetyentsiya