Кодекс РФ дает различные определения терминов «оплата труда» и«заработная плата»

Повышение КУР

• Система квалификационных уровней создает большие возможности для материального стимулирования более квалифицированного труда, чем система тарифных разрядов, при которой рабочий, имеющий 5-6 разряды, уже не имеет перспективы дальнейшего своего роста, а следовательно, и роста заработной платы.
• При бестарифной системе квалификационный уровень работника может повышаться в течение всей его трудовой деятельности.

Утверждение КУР и КТУ

• Вопрос о включении того или иного работника в соответствующую квалификационную группу решает собрание трудового коллектива с учетом индивидуальных достижений работника.
• Коэффициент трудового участия (КТУ) выставляется всем работникам предприятия, включая директора, и утверждается собранием трудового коллектива. Собрание трудового коллектива определяет периодичность определения КТУ (раз в месяц, квартал, декаду и т.д.) и сам определяет перечень показателей для расчета КТУ (прогулы, болезни, инициатива, рационализация и т.д.).

Алгоритм расчета зарплаты

• 1. Определяется количество баллов, заработанных каждым работником в виде количества отработанных часов – Трi, но скорректированных по КУР и КТУ:
• 2. Определяется общая сумма баллов, заработанная всеми работниками предприятия (цеха, участка):

Алгоритм расчета зарплаты

• 3. Определяется доля фонда зарплаты (Фзп), приходящаяся на оплату одного балла (в руб.):
• 4. Определяется зарплата каждого работника как произведение:

Для справки

• С 1 июня ставка минимального размера оплаты труда (МРОТ) в Москве увеличена до 16,5 тысяч рублей. Ранее МРОТ увеличивался с 1 января до 14,5 тысяч и с 1 апреля до 15 тысяч рублей. Сейчас – 17300.
• В 2014 году минимальная зарплата в столице также повышалась дважды: 1 января она составила 12,6 тысячи рублей, а летом поднялась до 14 тысяч рублей.
• В России в 2015 году минимальная зарплата увеличена до 5 965 рублей (ранее была 5 554 рублей). 1 января 2016 года размер МРОТ равен 6 204 рублей; 1 июля текущего года минимальный размер оплаты труда в размере 7500 рублей.

Для справки

• При этом прожиточный минимум в стране составляет 8 192 рубля. На 2016 год среднедушевой прожиточный минимум в Москве прогнозируется на уровне 16219 рублей, для трудоспособных категорий граждан он составит 18530 рублей, для пенсионеров - 11428 рублей, для детей - 14009 рублей

Задача

• Рассчитать заработную плату рабочего-повременщика если он отработал за месяц 22 смены по 8 часов. Часовая тарифная ставка рабочего равна 67 рублей 00 копеек. За выполнение плана ему начислена премия в размере 12% тарифной заработной платы.