Кодекс РФ дает различные определения терминов «оплата труда» и«заработная плата»



Download 0,57 Mb.
bet3/8
Sana20.07.2022
Hajmi0,57 Mb.
#830946
TuriКодекс
1   2   3   4   5   6   7   8

Тарификация работ

  • Сложность выполняемых работ определяется на основе их тарификации.
  • Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС), Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС). Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

ЕТКС

  • ЕТКС – это сборник квалификационных характеристик всех основных видов работ и требований, предъявляемых к рабочим определенной квалификационной группы. Имеется более 60 выпусков (томов) ЕТКС.
  • Наименования профессий в справочнике сгруппированы по производствам и видам работ (независимо от отрасли). В каждом разделе справочника есть общая часть, квалификационные характеристики и алфавитный указатель профессий.

Основные части ЕТКС и ЕКС

  • Основная часть ЕТКС – квалификационные характеристики, состоящие из:
  • а) характеристики работы;
  • б) перечня знаний и умений;
  • в) примеров работы.
  • Основная часть ЕКС:
  • а) должностные обязанности;
  • б) должен знать;
  • в) требования к квалификации.

Районные коэффициенты

  • Районные коэффициенты – определяют степень увеличения тарифных ставок в зависимости от географического расположения предприятия. Диапазон районных коэффициентов от 1,15 до 2 (3 – для антарктических экспедиций).
  • Размер районных коэффициентов и порядок их применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в соответствующих районах и местностях, устанавливаются Правительством РФ.

Формы оплаты труда

  • Есть две формы оплаты труда рабочих – сдельная и повременная.
  • При сдельной форме оплаты труда зарплата определяется количеством изготовленной продукции и расценками за единицу изделия, которые устанавливаются на основе норм времени и тарифных ставок.
  • При повременной – оплата производится в соответствии с количеством отработанного времени с учетом уровня квалификации работника и качества выполнения работ. Повременная форма в большей степени способствует выпуску более качественной продукции, ибо зарплата не увязывается явно с количеством изготавливаемых изделий, что снижает спешку в работе.

Download 0,57 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   2   3   4   5   6   7   8




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish