Кодекс РФ дает различные определения терминов «оплата труда» и«заработная плата»

Установление систем заработной платы

• Системы заработной платы, размеры тарифных ставок, окладов, различного вида выплат устанавливаются:
• 1) работникам организаций, финансируемых из бюджетов, - соответствующими законами и иными нормативными правовыми актами;
• 2) работникам организаций со смешанным финансированием (бюджетное финансирование и доходы от предпринимательской деятельности) - законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций;
• 3) работникам других организаций - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организаций, трудовыми договорами.

Новая система оплаты труда

• способ начисления зарплаты работников бюджетной сферы, введённый в России с 1 декабря 2008 года.
• Новая система оплаты труда заменила единую тарифную сетку и позволила руководителям предприятий единолично распоряжаться фондом заработной платы и поощрять наиболее квалифицированных работников.

Зарплата делится на три части:

• оклад,
• компенсационные выплаты — доплата за совмещение должностей, замену и интенсивность работы,
• стимулирующие выплаты — премии, денежные вознаграждения, выплата за выслугу лет.

Сдельные системы оплаты

• В каждой форме есть несколько систем оплаты.
• Сдельные системы оплаты труда:
• - прямая сдельная;
• - сдельно-премиальная;
• - сдельно-прогрессивная;
• - косвенно-сдельная;
• - аккордная.

Прямая сдельная система

• Прямая сдельная система оплаты – заработная плата исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных в организации, и количества продукции (работ, услуг), которую изготовил работник (произведение сдельной расценки на количество изготовленной продукции).
• Сдельная расценка устанавливается на каждую единицу продукции исходя из тарифной ставки, соответствующей разряду работы, и нормы времени (выработки) на единицу продукции (каждую работу).
• Используется редко, поскольку отсутствуют поощрительные стимулы.