Тадбиркорнинг вазифаси - мижозни ўз қўлига олиб уни ушлаб қолмоқ. Ҳар бир тадбиркор (якка шахс ёки корхона) шу мақсадда ўз ишини мижозга бағишламоги керак.
Бу мақсадга эришишда қуйидагиларни таъминлаш зарур:
ҳар доим ўзини мижоз ўрнига қўйиши;
қоғозбозликка йўл қўймаслик;
ҳаридорлар билан товар сотилгандан сўнг ҳам алоқани узмаслик.
Таянч иборалар
Ташкилий тузилма, чизиқли тузилма, чизиқли-функционал тузилма, матрицали тузилма, лойиҳали тузилма,бошқарув услублари: тарбиявий услуб, моддий-рағбатлантирувчи услуб, маҳмурий-ташкилий услуб, бошқариш санҳати, бошқарув қарорлари, раҳбарнинг ташкилотчилик қобилияти, раҳбарнинг руҳий-психологик хусусиятлари, раҳбарнинг руҳий-физиологик сифатлари, раҳбарнинг ишбилармонлик сифатлари, раҳбарнинг нутқ маданияти, раҳбар томонидан зиддиятларни бартараф этиш усуллари.
Do'stlaringiz bilan baham: |