Касб психологияси шахсда касбга доир билим, кўникма, малакаларни шунингдек

 
 
Ўқув топшириқ: 
Кластер техникасининг қоидаси билан танишади ва берилган вазифани бажаради. 
 
Кластер учун вазифа:касбий фаолият, тестлар, тренинглар.
 
 
Кластер техникасининг қоидаси: 
- 
Кластер – парчаланиш, майдаланиш маъносини англатади. 
- 
Мавзудан чиққан ва чиқмаган холда сўз ўзагини маъно мазмунини 
давом эттирамиз. Сўзлар тармоқланади. 
- 
Кластер услуби дарснинг бир қисмида (бошида, ўртасида, охирида) 
қўлланилади. 
- 
Гурухларга бир хил савол берилса, тармоқ бажарилгандан сўнг бир 
хил терминлар ўчирилади, кимда ўчирилмаган терминлар кўп қолса, 
ўша группа ғолиб хисобланади. 
- 
Ўқитувчи ўз вариантига эга бўлиши керак. 
- 
Сўзларнинг классификацияси рўй бермаслиги керак.
Мавзуни жонлантириш учун саволлар 
1.Касбий фаолият даражаларини қандай аниқлаш мумкин? 
2.Касбий 
фаолият 
шаклланганлигининг 
кўрсаткичлари 
қандай?
3. Касбий фаолиятни текшириш мезони сифатида тестларнинг 
аҳамияти нимада? 
4.Тестларнинг ишончлилиги, валидлиги, репрезентативлиги 
деганда нимани тушунасиз? 
5.Касбий фаолиятни ўзлаштиришда тренингларнинг аҳамияти 
нимада? 
6.Касбий фаолият ва касбий маҳорат қандай боғлиқликка эга? 

---

95 
 
8 МАВЗУ:  КАСБ ТАНЛАШГА ЙЎЛЛАШНИНГ УМУМИЙ МАСАЛАЛАРИ 
 
Маърузани олиб бориш технологияси 
 
Машғулот шакли 
Мавзу бўйича маъруза
 
Маъруза режаси
1. Шахснинг касб танлаши, касбий шаклланиши ва 
касбий фаолият муаммолари. 
2. Ўзбекистонда касбий психология муаммолари 
ўрганилишининг аҳволи. 
3.Касб маорифи ва унинг моҳияти, мазмуни, 
шакллари. 
4.Касб танлашга йўллашда психологик 
маслаҳатларнинг роли.
5.Ўқитувчи касбининг психологик хусусиятлари. 
6.Касб танлашга йўллашда амалий психологнинг 
роли ва вазифалари. 
7.Касб танлашда туман, шаҳар ташхис 
марказларининг аҳамияти ва вазифалари. 
8.Касб мотивларини ўрганиш методикалари ва 
уларнинг мазмуни. 
Ўқув машғулотининг 
мақсади 
Касб танлашга йўллаш ҳақида умумий тасаввурни 
бериш. 
Таянч тушунча ва иборалар
Касб танлаш, касбий фаолият, касб маорифи, 
психологик маслаҳат, ўқитувчилик касби, амалий 
психолог, ташхис маркази, касб мотивлари, методика. 
Педагогик вазифалар: 
Ўқув фаолияти натижалари: 
Шахснинг касб танлаши, 
касбий шаклланиши ва касбий 
фаолият муаммолари билан 
таништирилади; 
Шахснинг касб танлаши, касбий шаклланиши ва 
касбий фаолият муаммоларини айтиб бера оладилар; 
Ўзбекистонда касбий 
психология муаммолари 
ўрганилишининг аҳволи ёритиб 
берилади;
Ўзбекистонда касбий психология муаммоларини 
айтиб бера оладилар; 
Касб маорифи ва унинг 
моҳияти, мазмуни, 
шаклларининг ўзига хослиги ва 
моҳияти ёритилади
Касб маорифи ва унинг моҳияти, мазмуни, 
шаклларининг ўзига хослигини ёритиб бера оладилар; 
Касб танлашга йўллашда 
психологик маслаҳатларнинг 
роли ёритиб берилади. 
Касб 
танлашга 
йўллашда 
психологик 
маслаҳатларнинг ролига таъриф бера оладилар; 
Ўқитувчи касбининг 
психологик хусусиятларини 
Ўқитувчи касбининг психологик хусусиятларини 
таҳлил қила оладилар; 

---

96 
таҳлил қилади. 
Касб танлашга йўллашда 
амалий психологларнинг
вазифаларини таҳлил қилади. 
Касб танлашга йўллашда амалий психологларнинг
вазифаларини таҳлил қила оладилар; 
Касб танлашда туман, 
шаҳар ташхис марказларининг 
аҳамияти ва вазифалари ёритиб 
берилади. 
Касб танлашда туман, шаҳар ташхис марказларининг 
вазифаларини айтиб бера оладилар; 
Касб мотивларини ўрганиш 
методикалари ва уларнинг 
мазмуни таҳлил қилинади. 
Касб мотивларини ўрганиш методикаларини таҳлил 
қила оладилар. 
Ўқитиш усуллари 
Маъруза, намойиш, блиц-сўров, пинборд техникаси, 
ақлий хужум. 
Ўқитиш воситалари
Маъруза матни, компъютер технологияси («Умумий 
психология» фанидан электрон ўқув-услубий мажмуа), 
слайдлар.
Ўқитиш шакллари
Фронтал, коллектив иш 
Ўқитиш шароити
Техник воситалар билан таъминланган, ўқитиш 
усулларини қўллаш мумкин бўлган ўқув хона. 
Мониторинг ва бахолаш 
Кузатиш, оғзаки назорат, ёзма назорат, ўқув 
топшириқ