Каби тўсатдан сочилиб кетмоқда

•Ўзнуқтаиназариниифодалаш учунбирнечасаҳифаёзиш
керак;
•Сиз ёзаётган нарсанинг таркиби қанчалик аҳамиятли
бўлса,расмийлаштирилишиҳам шунчаликаҳамиятгаэга(
агар
унданҳамкўпроқбўлмаса)
.
Одамлар университетда таълим олиши вақтида пайдо бўлган
ёмонодатлариданҳечқутулаолишмайди.Буфақатгинаакадемик
тарздагихатларгатегишлиэмас.Таълим олиш пайтидагикўпгина
билимларниуниверситетчегарасиданташқаридаолишкерак.
Хулоса: “
юлдузли” ўртача балли битирувчилардан кўра,
ажойиброқ номзодларанчакўп.Ҳархилсабабларгакўраўқишни
ташлаган, паст ўртача баллар билан битирганлар, муниципал
колледж
17
битирувчилари ва ҳаттоки, ўрта мактабнинг юқори
синфидаўқийдиганларгакўпроқэътиборқаратинг.
Ҳаммаишлайди
Кичик кўламли компанияларга ишлайдиган одамлар керак,
вакилликқиладиганодамларэмас.Ҳечким ишданустунроқбўла
олмайди.Ҳаркимнимадиришлабчиқаришикерак.
Фақат бошқаларга нима қилиш кераклигини кўрсатадиган,
вазифасинивакилликдебҳисоблайдиганодамларниишгаёллашнинг
керагийўқ.Кичикжамоаларучунбундайодамлар–кераксизюкдир.
Улар бошқаларгакислородни тўсиб қўйишади,яъни уларни доим
нима биландир банд қилиш учун кераксиз нарсаларни ўйлаб
топишади.Ишлартугагандаэса,уларбирортасигатопшириш учун
янгииш ўйлабтопишадивабуишнибажариш учунресурсҳисоби
16
Шимолий –шарқий АҚШнингетакчи университетлари:Корнуэлл,Гарвард,Йель,Принстон,
Колумбийский,Браун,Колгейт,ДартмутскийуниверситетПенсильвании
17
Бизнингколлежимизгаўхшаш.Бундайколлежлардаўқишмуддати–2йил.

---

ҳақидаўйлабҳамкўришмайди.
Юқоридагиларга вакиллик қилишни яхши кўрувчилар,
йиғилишларни ҳам яхши кўришади. Улар бошқаларни ишдан
қолдириб барча диққатни ўзига қаратиш учун йиғилиш энгяхши
сабабдебҳисоблашади.
Эркинменеджерларниишгаолинг
Мустақилменеджерларўзлариянгииштаклифқилиб,ўзлариуни
бажарадиганодамлардир.Уларгақаттиқназоратвайўриқномакерак
эмас.Уларниҳаркунитекширишнингкерагийўқ.Уларменеджер
қилиши керак бўлган ишларни бажаради – ишлаш тарзини
белгилайди,иш жойинианиқлайди,зарурресурсларнианиқлайдива
шукабилар.Буларнингҳаммасини уларўзи учун қилишади ваўз
ишинимустақилбажаришади.Буодамларсизниуларнингназорат
қилиш заруратиданозодқилади.Сизуларниўзҳолигақўйсангиз,
уларсизниўзинингиш бажариш ҳажмибиланҳайратдақолдиради.
Уларнидоимийназоратқилишвабошқаришнингкерагийўқ.
Бундайодамларниқандайаниқлаш мумкин?Уларнингхизмат
рўйхатигақаранг.Уларбошқажойдагиишларигаўзигахосйўналиш
беришганми?
Улармустақилбирорнимақилишганми?Уларқандайдирлойиҳа
чиқаришганми?
Сизгамаҳсулотнинолданбошлабяратаоладиган,бутунишни
бошиданохиригачакўраоладиганодам керак.Сизбундайодамни
топсангиз,унингмеҳнатинингафзаллигитаъсирида,жамоангизнинг
бошқа аъзоларида ҳақиқий ишларни бажариш учун вақтлари
бўшайди.
Буюкёзувчиларниишгаолинг
Уёкибуҳолатдабирқанчаталабгорларорасиданномзодларни
танлаб олиш керак бўлганда сизбошқалардан кўра яхшироқ ёза
оладиганларни танланг. Бу одам маркетологми, сотувчими,
дизайнерми,дастурчимиёкиянакимдирэканлигиаҳамиятсиз.Унинг
хатидаги билими ўзини оқлайди.Яхши ёзувчи бўлиш бушунчаки
ёзишнибилишданкўрамуҳимроқ.Ўзфикриниёрқинбаёнэтаолиш
бупорлоқақлбелгисидир.Ажойибёзувчиларбошқаодамларбилан
биргаликдаишлайолишади.Уларишларнинисбатантушунарлироқ