Jizzax davlat pedagogioka institut

-Ishlab chiqarish va t a`lim muassasalarida jismoniy tarbiya va sport jamoalari.
O‘zbekistonda mehnat jamoalari haqida Nizomlar ish­lab chiqilib, qonunlar qabul qilingan va amalda qo‘llanilmokda.
Kasaba uyushmalari federatsiyasi Markaziy kengashining «O‘zbekiston» sport jamiyati namunaviy (tipovoy) Nizomida jismoniy tarbiya jamoalarining tashkil qilinish tartiblari, uning boshqaruvchilik va boshqa rahbar tashkilotlar bilan munosabati, jamoalar kengashi va uning vazifalari, huquqlari bayon etiladi.
Jismoniy tarbiya jamoalarida tashkiliy, o‘quv mashg‘ulotlari, ommaviy jismoniy tarbiya va sport, uni targ‘ib qilish ishlari, «Salomatlik», «Sog‘lom avlod uchun» dasturlari, «Alpomish» va «Barchinoy» maxsus testlari asosida boshlang‘ich jamoalarda olib boriladi.
Jismoniy tarbiya va sport harakatining boshlang‘ich tashkiloti jismoniy tarbiya jamoalarn hisoblanadi.
«Korxonalarda namunaviy shtatli sport klublar haqida» Nizom qabul qilingan. 1,5-5 ming ko‘ngilli sport jamiyati a’zosi bo‘lgan jamoaga sport klub maqomi berilib, unga rais rahbarlik qiladi. 5, 10, 15 minggacha a’zo­si bo‘lgan jamoalarga esa ko‘shimcha 1 tadan instruktor va rais o‘rinbosari lavozimi ham beriladi.
Jamoalar sport va sayohat bilan shug‘ullanish, o‘z sport mahoratini oshirish, ommaviy sog‘lomlashtirish va sport tadbirlarini o‘tkazishda faol ishtirok etishni istagan kishilarni o‘ziga birlashtiradi.
Jismoniy tarbiya jamoasini tuzish uchun katta tashkiliy ishlar olib boriladi, buning uchun 3-5 kishidan iborat tashkiliy qo‘mita tuziladi. Tashkiliy qo‘mita muvaqqat rahbar organ bo‘lib, jismoniy tarbiya jamoasini tashkil etish ishlari bilan shug‘ullanadi.
Tashkiliy ishlar amalga oshirilgandan sung jamoa kengashi saylanadi. Majlis krtnashchilarining yarmidan ko‘pi ovoz bergandagina nomzod jamoa kengashi tarkibiga saylangan hisoblanadi.
Jismoniy tarbiya jamoasining amaliy faoliyati quyidagi yo‘nalishda olib boriladi:

• 
  tarbiyaviy ishlar;
  
• 
  tashkiliy ishlar;
  
• 
  o‘quv-sport ishlari;
  
• 
  ommaviy jismoniy tarbiya-sog‘lomlashgirish ishlari;
  
• 
  jamoatchi xodimlar bilan ishlash;
  
• 
  ommaviy tarribot ishlari;
  
• 
  hisobga olish va hisobot ishlari;
  
• 
  moliyaviy-xo‘jalik ishlari.