Jismoniy madaniyat

1.Boshqalarni tushuna olish. 

2.Hamkorlik o’rnatish. 

3.Ishonchli bo’lish. 

 

3)Ishonchli bo’lish

– boshqaruvchining o’zini mas’uliyatli, ishonchga arziydigan 

shaxs ekanligini ko’rsata olish qobiliyati. 

Ushbu kompetensiyaga ega rahbar: 

a) boshlangan ishni oxiriga yetkazadi;  

b) ishonchli ma’lumot va xavf-xatarlarga e’tibor (hurmat) bilan qaraydi;  

c) boshqalar bilan samimiy va to’g’riso’z munosabatda bo’ladi;  

d) o’z xatolari uchun boshqalarni ayblamaydi, mas’uliyatni o’z bo’yniga oladi;  

e) o’z ishini vijdonan bajaradi;  

f) zarur dalillar, ma’lumotlar va bilimini o’z hamkasblari bilan bo’lishadi.