Jismoniy madaniyat

3)Mehnat sifatini boshqarish– rahbardagi o’zi va qo’l ostidagilarning butun faoliyati mas’uliyatini o’z zimasiga ola bilish, aniq maqsadlar va istiqbollarni belgilash xususiyati.

Oddiy ishchining xulq-atvori.

Oddiy ishchi:

a)o’z menejeri bilan birgalikda konkret, haqqoniy, ammo murakkab maqsadlarni oldiga qo’yadi va unga erishish reja (grafigi)ni ishlab chiqadi;

b)menejeri bilan birgalikda undan nima kutilayotgani va bunga qanday erishish mumkinligini aniqlashtirib oladi;

c)ishni samarali bajarish uchun kerak bo’ladigan ta’lim, axborot va resurslar doir yangi ma’lumotlarga ega bo’lishda o’z menejerining yordamiga tayanadi;

d)ishni samarali bajarish uchun kerak bo’ladigan ta’lim, axborot va resurslar kabi ma’lumotlar bilan menejerini o’z vaqtida ta’minlab boradi;

e)ish jarayonida birga ishlaydigan hamkasblaridan ham, menejeridan ham bir xildagi munosabatni ko’tadi;

f)aniq maqsadlar va ularga erishish muddatlarini o’z ichiga olgan kasbiy o’sish (karyerogramma)ning shaxsiy rejasini tuzib chiqadi;

g)ayni paytdagi yoki kelajakdagi ishning samarali bajarilishi uchun zaruriy kasbiy sifat (ZKS)lar darajasini sezilarli oshirishni yo’lga qo’yadi.