Jismoniy madaniyat

Menejerning xulq-atvori.

Menejer:

a)ishchilarning aniq maqsad va mas’uliyatga ega ekanliklarini tekshirib turadi;

b)qo’l ostidagilar bilan birgalikda mehnat sifatining konkret o’lchamlarini kelishib oladi va o’rnatadi;

c)ishchilarning maqsadga erishishga harakat qilishlarini qo’llab-quvvatlaydi;

d)chizmaiy va nochizmaiy usullar yordamida o’z ishchilari faoliyatidagi o’zgarishlar haqida doimiy xabardor bo’lib turadi;

e)ishning ma’lum bosqichi tugashi bilan, uning bajarilishi bo’yicha ijobiy yoki tuzatuvchi fikrlar kiritadi;

f)mehnat sifati bilan bog’liq muammolar yuzaga kelgan sharoitlarda tez va aniq qarorlar qabul qiladi hamda xodimlarga ulardan qachon va qanday natija kutilayotganini xabar beradi.