Jismoniy madaniyat

5)Tushuntiruvchi fikrlash– rahbardagi yaxlit, mavhum va nazariy fikrlash yordamida samarali yechimni topa bilish qobiliyati.

Ushbu kompetensiyaga ega rahbar:

a)bir-birigaaloqadorbo’lmagan, mutlaqoturlichavaziyatlaro’rtasidagibog’liqliknitopaoladi;

b)murakkabvaziyatdaasosiymuammolarniajratiboladi;

c)vaziyatningtizimliko’rinishiniaksettiradigandiagrammavagrafiklarnituzadi;

d)vaziyatni tushuntirib berishda anologiya va metaforalardan foydalanadi;

e)konkret vaziyatni tushuntirishda kerakli nazariyalarni o’z vaqtida qo’llaydi. 6)Yangiliklarni madaniylashtirish– rahbardagi yangi, mukammal uslub, tovar, algoritm yoki texnologiyalarning ishlab chiqarilishi va kirib kelishiga homiylik qilish va qo’llab-quvvatlash qobiliyati.