Йиллар учун ж а м о а ш а р т н о м а с и

II. ТАРИФ СТАВКАЛАРИНИ БЕЛГИЛАШ ТАРТИБИ
3. Тиббиёт ва фармацевтика ходимларининг тариф ставкалари тариф сеткаси асосида иш ҳақининг белгиланган энг кам ойлик миқдорини мазкур Низомга 1-иловага мувофиқ меҳнатга ҳақ тўлаш бўйича тегишли гуруҳларга киритилган соғлиқни сақлаш муассасалари ходимлари учун белгиланган тариф сеткасининг тегишли разряди тариф коэффициентига ва тузатиш коэффициентига кўпайтириш йўли билан белгиланади.
Соғлиқни сақлаш муассасалари гуруҳлари бўйича қуйидаги тузатиш коэффициентлари белгиланади:
муассасаларнинг 1-гуруҳи учун - тегишли разряд тариф ставкасига 1,0 тузатиш коэффициенти;
муассасаларнинг 2-гуруҳи учун - тегишли разряд тариф ставкасига 1,03 тузатиш коэффициенти;
муассасаларнинг 3-гуруҳи учун - тегишли разряд тариф ставкасига 1,05 тузатиш коэффициенти;
муассасаларнинг 4-гуруҳи учун - тегишли разряд тариф ставкасига 1,15 тузатиш коэффициенти.
4. Иш ҳақи миқдорларини белгилаш барча ҳолларда асосий, ўриндошлик ва ўрнини босадиган лавозимлар (ишлар тури) бўйича амалга оширилади.
5. Тариф сеткаси бўйича разрядлар тиббиёт, фармацевтика ва раҳбар ходимлар лавозимлари бўйича белгиланади.
6. Ходимларга тариф ставкалари, қўшимча тўлов ва устамалар миқдорларини ўзгартириш:
Ўзбекистон Республикаси Президентининг Фармонларига мувофиқ энг кам ойлик иш ҳақи миқдори ўзгарганда - ушбу Фармон кучга кирган ойдан бошлаб;
"Ўзбекистон Республикасида хизмат кўрсатган соғлиқни сақлаш ходими" фахрий унвони берилганда - фахрий унвон берилган кундан бошлаб;
малака тоифаси берилганда - ҳузурида аттестация комиссияси ташкил этилган орган (муассаса)нинг буйруғига мувофиқ;
илмий даража берилганда - Вазирлар Маҳкамаси ҳузуридаги Олий аттестация комиссиясининг диплом бериш тўғрисидаги қарори чиққан кундан бошлаб;
стаж учун устама миқдорини кўпайтириш ҳуқуқини берадиган стажнинг узлуксизлигини тасдиқлайдиган ҳужжатлар мавжуд бўлганда - стажнинг узлуксизлиги тўлган кундан бошлаб амалга оширилади.
7. Муассаса раҳбари ходимлар меҳнатига ўз вақтида ва тўғри ҳақ тўланиши учун жавоб беради. Меҳнат ҳақи нотўғри тўлангани аниқланган тақдирда раҳбар амалдаги қонун ҳужжатларига мувофиқ хатоларни зудлик билан тузатиш ва бутун давр учун кам ҳисобланган (ортиқча ҳисобланган) тўловни тўлаш (ушлаб қолиш) чораларини кўриши шарт.